姓名：张力
职称：教授

最高学位：博士
职务：人因研究所所长

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教育背景：湖南大学管理科学与工程专业博士研究生毕业，获管理学博士学位。1987年到日本早稻田大学研修人因工程。2008年受国家留学基金委资助，到美国北亚利桑那大学作高级研究****，研究方向人因工程。

工作履历：1980年核工业部821厂工作。
1985年衡阳工学院工业管理系工作。
1998年任中南工学院科研处处长，教授。
2000年任南华大学科技处处长、人因研究所所长，中国核动力研究院博士研究生导师，南华大学博士研究生导师。
兼任教育部安全工程学科教学指导委员会委员；中国人类工效学学会副理事长；湖南省院士专家咨询委员会委员；国家核安全局人因事故调查分析专家；国家电工电子产品可靠性与维修性标准化技术委员会委员

研究领域：人因工程，人机系统安全性评价

研究概况：张力教授长期致力于人因工程、安全管理研究，开拓了国内人因可靠性分析（HRA）研究领域，主持完成国家自然科学基金项目7项、国家国防科技项目、省部级课题40余项。系统地建立了人因可靠性分析理论和方法体系，成果在国内核电站和军工行业广泛应用，主持完成了大亚湾核电厂、岭澳核电厂、岭东核电厂、秦山核电厂、秦山第三核电厂、华东电网等企业人因可靠性项目，减少事故损失5亿元以上，为我国核电行业安全管理与运行做出了重大贡献。

获奖状况：
获国家国防科技奖二等奖3项，湖南省科技进步奖二、三等奖等10余项。1999年获国务院“政府特殊津贴”。

部分研究成果：
1、湖南省科技进步奖二等奖：人误分析技术及应用，2011年，排名1
2、国家国防科学技术奖二等奖：人因可靠性技术与应用研究，2009年，排名1
3、国家国防科学技术奖二等奖：岭澳核电站人因可靠性分析，2001年，排名1
4、国家国防科学技术奖二等奖：复杂人-机系统中人员可靠性研究，1999年，排名1
5、国家国防科学技术奖三等奖：反应堆系统人因事件分析与预防方法研究，2003年，排名1
6、湖南省科技进步奖三等奖：人因事故分析理论、方法及应用研究，2005年，排名1
7、中国核工业总公司部级科技进步奖三等奖：认知行为特性检测实验系统，1997年，排名1
8、中国核工业总公司部级科技进步奖三等奖：核电站人员可靠性基础研究，1995年，排名1