一、基本情况
姓名: 朱朴义
学位:博士
职称: 副教授
所属教研室:工商管理系
导师情况:
研究领域:企业管理
研究方向:组织行为与人力资源管理、创业创新管理
电子邮箱:@qq.com
二、代表性教学、科研项目
1、《西南民族地区县域义务教育优质资源均衡发展路径研究》，贵州省教育厅高等学校人文社会科学研究项目，2018年
三、代表性论文
1、情绪劳动研究及对人力资源管理实践的启示，《贵州师范学院学报》2018（4）
2、工作场所拥挤感知对科技人才创新绩效的影响，《人才资源开发》2018（6）
3、贵州省产业结构与就业结构协同关系研究，《贵州师范学院学报》2016（8）
4、派遣员工工作不安全感与态度行为关系研究-身份转换期望的调节作用，《商业经济与管理》2015（6）
5、可雇佣性与员工态度行为的关系研究-工作不安全感的中介作用，《管理评论》2014（11）
6、科技人才工作不安全感对创新行为影响研究，《科学学研究》2014（9）
四、代表性获奖成果
五、指导学生项目、竞赛获奖情况
六、所编教材、专著情况
1、独著《可雇佣性对员工态度行为作用机制研究》，23万字，西南交通大学出版社2017出版