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个人简介
职称职务

副教授, 岳麓****, 硕士生导师, 公共政策与社会治理研究所所长
工作学习经历

2019.01-至今, 湖南大学, 副教授
2016.08-2018.12, 麻省理工学院(MIT), 管理学博士后
2011.09-2016.07, 清华大学, 管理学博士
2014.02-2015.02, 耶鲁大学, 联合培养博士
2008.09-2011.07, 北京大学, 软件工程硕士
2003.09-2007.07, 中南财经政法大学, 经济学学士
研究方向
实验与行为公共政策, 科技政策与创新管理, 环境认知与行为
荣誉奖励
2016年, 北京市优秀毕业生
2014年, 国家奖学金（博士研究生）
2014年, 清华之友蒋震综合一等奖学金
2014年, 第十六届中国管理科学学术年会优秀论文奖
2013年, 第九届中国软科学学术年会优秀论文奖
2013年, 小林实中国经济研究奖学金


学术成果
一、部分研究论文

1. 张瑾,胡赛全*, 郑晓莹, 赵平 (2020). 思考视角与期待性购买意愿—基于动机推理理论的研究.《南开管理评论》.已接受待刊中. (CSSCI)
2.朱俊明,胡赛全*,王佳丽, 李正风 (2020). 空气污染对科学感知科学传播重要性的影响.《科学学研究》.(1),16-23. (CSSCI)
3. Zhu, J. Hu, S*.Wang, J. Zheng, X* (2020). Future orientation promotes climate concern and mitigation. Journal of cleaner production.(SCI)Online first.
4. Zheng, Y., Huang, X., Graham, L., Redman, T.,Hu, S.(2020). Deterrence Effects: The Role of Authoritarian Leadership in Controlling Employee Workplace Deviance. Management and organization review.16, 377-404.(SSCI)
5. Xu, E., Huang, X., Ouyang, K*., Liu, W., & Hu, S.*(2020). Tactics of speaking up: The roles of issue importance, perceived managerial openness, and managers' positive mood. Human resource management. 59, 255-269.(SSCI)
6. Hu, S., Zhong Z., Zhang, J., & Zheng, X. (2018).Cognitive flexibility and advice network centrality: The moderating role of self-monitoring. Frontiers in psychology,9: 1947. (SSCI)
7.Hu, S., Zheng, X., Zhang, N., & Zhu, J. (2018). The impacts of mortality salience on intergenerational altruism and perceived importance of sustainable development goals. Frontiers in psychology, 9: 1399. (SSCI)
8. Hu, S., Li, Z., Zhang, J., & Zhu, J. (2018). Engaging scientists in science communication: The effect of social proof and meaning. Journal of cleaner production, 170, 1044-1051.(SCI)
9. Dong, Y., Hu, S., & Zhu, J. (2018). From source credibility to risk perception: How and when climate information matters to action. Resources, conservation & recycling, 136, 410-417. (SCI)
10. Hu, S., Jia, X., Zhang, X., Zheng, X., & Zhu, J. (2017). How political ideology affects climate perception: Moderation effects of time orientation and knowledge. Resources, conservation & recycling, 127, 124-131. (SCI)
11. 李飞, 贺曦鸣,胡赛全, 于春玲(2015). 奢侈品品牌的形成和成长机理—基于欧洲150年以上历史顶级奢侈品品牌的多案例研究. 《南开管理评论》. (12), 60-70. (CSSCI)
该文被人大复印报刊资料《市场营销(理论版)》2016年第4期全文转载.
12. 贺曦鸣,胡赛全, 易成, 刘霞(2015). 平台服务和物流服务对网络商家信心的影响—商家信誉的调节作用.《中国管理科学》. (6), 83-90. (CSSCI )
13. 胡赛全, 詹正茂, 钱悦, 刘茜(2014). 企业创新文化对创业导向的影响: 战略能力的中介作用.《科研管理》. (10), 107-113. (CSSCI)
14. 戴亦欣,胡赛全(2014).开放式创新对创新政策的影响—基于创新范式的视角.《科学学研究》. (11), 1723-1731. (CSSCI)
该文被人大复印报刊资料《创新政策与管理》 2015年第4期全文转载.
15. 蔡国良,胡赛全(2014).产业环境影响企业技术创新的机制与路径.《技术经济》. (6), 17-23.（CSSCI）
16. 刘龙珠, 胡赛全, 赵小华, 詹正茂(2013). 决策过程后悔还是结果后悔?—调节聚焦对后悔类型的影响.《中国软科学》.(12), 173-184. (CSSCI)
该文被人大复印报刊资料《市场营销（理论版）》 2014年第4期全文转载.
17. 胡赛全, 詹正茂, 钱悦, 张峰(2013). 战略新兴产业政策体系研究—基于政策文本的内容分析. 《科学管理研究》. (6), 66-69. (CSSCI)
18. 李飞,胡赛全, 詹正茂. 零售通道费形成机理—基于中国情境的多业态、多案例研究.《中国工业经济》. 2013(3), 124-136. (CSSCI)
该文被人大复印报刊资料《贸易经济》 2013年第7期全文转载
19. 胡赛全, 詹正茂, 李飞, 刘霞(2012). 什么决定了企业产品创新: 外部环境还是企业能力?《科学学研究》. (12), 1881-1890. (CSSCI)
二、部分著作章节

1. 胡赛全, 张峰(2014). 中国个人创造力调查, 载于《创新型国家建设报告 (2013-2014) 》第二部分专题报告. 詹正茂主编, 第33-80页, 社科文献出版社
2. 胡赛全(2012).创新型国家建设—两院院士观点, 载于《创新型国家建设报告(2011-2012) 》第四部分年度评论. 詹正茂主编, 第214-235页, 社科文献出版社
3. 刘燕权, 胡赛全, 冯新平, 姜凯(2011). 《数据挖掘理论与方法》, 译著, 高等教育出版社