博士，现任湖南大学工商管理学院助理教授，硕士研究生导师。目前已在《International Review of Economics & Finance》、《Nankai Business Review International》、《南开管理评论》、《会计研究》、《中国会计评论》等SSCI/CSSCI期刊发表多篇学术成果。主持及参与多项国家级及省部级课题。E-mail:zengyl@hnu.edu.cn.




基本信息
教育背景
2013.9-2019.12 西南财经大学 会计学 博士
2009.9-2013.6 青海大学 财务管理 学士
职业经历
2019.12~至今 湖南大学工商管理学院会计系助理教授

研究领域
资本市场财务与会计
高管薪酬激励
公司治理

讲授课程
本科：会计学原理，企业会计准则专题，新会计准则发展动态
博士：数据技术与财会审研究


研究成果
1. 论文
[1] 上市公司行业间会计盈余差异与宏观经济增长预测.会计研究, 2020,(11):29-45.(与罗宏、陈坤)
[2] Employee-related corporate social responsibilities and corporate innovation. International Review of Economics & Finance, 2020, 70: 357-372. (with Baohua Liu, Pei-Yu Sun)
[3]无功不受禄:上市公司信息披露质量与董秘薪酬激励.中国会计评论, 2018, (4): 537-574. (与罗宏、李娜、刘宝华)
[4]高管薪酬攀比与企业避税.中南财经政法大学学报, 2018, (3): 3-13. (与罗宏)
[5] 企业汇总会计盈余能有效预测未来通货膨胀吗？经济评论, 2017, (6): 148-162. (与罗宏、方军雄、周大伟)
[6] Executive heterogeneity, pay bandwagon, and earnings management, Nankai Business Review International, 2016, 7(4):426-450. (with Luo H, Wan L, Shen Y)
[7] 会计信息的宏观预测价值：基于中国制度环境的研究. 会计研究，2016, (2): 9-18. (与罗宏、方军雄、周大伟)
[8] 薪酬攀比、盈余管理与高管薪酬操纵. 南开管理评论，2016, (2): 19-31. (与罗宏、宛玲羽)
[9] 会计信息与宏观分析师经济预测. 中国会计评论，2015, (2): 389-412. (与方军雄、罗宏、周大伟)
[10] 国有企业高管薪酬、公司治理与费用粘性. 经济经纬, 2015, (2): 99-104.(与罗宏、刘宝华)
[11] 外部审计、产权性质与费用粘性. 南京审计大学学报, 2015, (2): 63-72.(与罗宏)
[12] 企业扩张、激励不足与管理层在职消费. 会计与经济研究, 2015, (1): 24-40.(与罗宏、刘宝华)
2.课题
主持：
国家自科基金青年项目：管理层情绪、企业投资行为与宏观经济预测（**），2021-2023
西南财经大学优秀博士论文建设项目：企业资本配置信息与经济增长质量预测——基于会计信息经济晴雨表功能的研究，2018-2019
中央高校博士研究生科研课题：薪酬攀比与企业创新：高管异质性视角（JBK**），2016-2017
参与：
国家自科基金青年项目：IPO保荐代表人行为与监管研究：行业自律和行政处罚的双重视角（**），2018-2020
国家社科基金重点项目：会计信息在宏观经济分析与预测中的应用价值及其实现方式研究（16AJY004），2016-2020
国家自科基金青年项目：卖空机制、会计信息与公司价值研究（**），2016-2018
全国会计科研课题重点项目：会计信息的宏观预测价值及其影响因素分析（2015KJA026），2015-2018
教育部人文社会科学研究项目：基于攀比动机的高管薪酬自利行为研究：影响机理、表现形式与经济后果（14XJA630002），2014-2016