姓 名：刘朝
系 别：工商管理系
职 称：副教授
办 公 室：工商管理学院B205
办公电话：0086-**
移动电话：**
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个人简介讲授课程研究领域研究成果
个人简介刘朝，博士，现任湖南大学工商管理学院工商管理系副教授、硕士生导师、EMBA项目中心主任，曾任湖南大学工商管理学院MBA中心主任。主要研究领域为组织行为与人力资源管理、资源环境管理。参编多本《组织行为学》教材，近年来曾参与国家杰出青年科学基金项目（No.**）、国家自然科学基金重点项目（No.**）、国家自然科学基金优秀青年项目（No. **）、国家自然科学基金项目（No.**）、教育部创新团队项目(No. IRT0916)和湖南省自然科学创新研究群体项目(No. 09JJ7002)等8 项研究课题；主持完成湖南省软科学基金项目、湖南省社科基金基金项目等4项研究课题，此外， 还参与了政府机关、企事业单位横向课题八项。在《Natural Hazards》(SCI/SSCI,IF= 1.958)、《中国软科学》、《管理学报》、《湖南大学学报》(社科版)、《财经理论与实践》等经济管理类专业学术期刊上发表学术论文15篇。曾获“湖南省青年教师教学能手”、“湖南大学刘銮雄本科教学优秀青年教师”、“湖南大学研究型教学比赛一等奖”等称号和奖励，并连续多次进入湖南大学教学评价前五十名（最佳成绩为全校第二名）。

教育背景2007.09-2013.09工商管理专业博士 湖南大学工商管理学院

2004.09-2005.09企业管理专业硕士 英国诺丁汉大学商学院

2002.09-2004.09企业管理专业硕士 湖南大学工商管理学院

1995.09-1999.07企业管理专业学士 湖南财经学院

职业经历2005.09-至今

湖南大学工商管理学院副教授、硕士生生导师（2010年起任MBA中心主任）

2002.01-2002.9

三能电子公司总经理助理。

1999.07-2002.01

广东省农业银行

社会兼职运达集团培训部主任

香港天才教育集团高级顾问

武冈华鹏食品高级顾问

招收学生的要求有梦想，爱生活。
讲授课程本科生课程：组织行为学,管理学,现代企业理论

研究生课程：组织行为学

MBA课程：组织行为学

EDP与企业内训课程：组织行为学精髓、激励与领导艺术、员工行为管理与激励、情商管理、执行力提升等课程。

研究领域1. 情绪劳动与情绪感染

2. 资源环境管理与能源政策

3. 战略管理（EMBA/MBA方向）

研究成果1、著作

l《组织行为学》副主编，中国人民大学出版社，2012年9月

l《组织行为学》副主编，湖南大学出版社，2010年9月
2、论文

lLiu Z*(刘朝), Li L, Zhang YJ. Investigating the CO2 Emission Differences among China’s Transport Sectors and Their Influencing Factors [J]. Natural Hazards，In Press.（SCI/SSCI, IF=1.958）通讯作者

lZhang YJ, Liu Z*(刘朝), Zhang H, Tan TD. The Impact of Economic Growth, Industrial Structure and Urbanization on Carbon Emission Intensity in China [J]. Natural Hazards,2014,73:579–595（SCI/SSCI, IF=1.958）通讯作者

l刘朝, 王赛君, 马超群, 刘沁薇. 领导风格、情绪劳动与组织公民行为关系：基于服务型企业的实证研究[J]. 中国软科学（重点期刊）, 2014(3):119-134

l刘朝，范静，,张欢. 领导情绪劳动对员工组织认同的影响研究——变革型领导的中介作用[J]. 财经理论与实践，2014(5): 121-126

lTan TD, Liu Z*(刘朝). Stochastic Modeling on the Emotional Contagion, Proceedings of the ASME 2014 International Mechanical Engineering Congress & Exposition, Nov 14-20, 2014, Montreal, Canada(IMECE 2014-36135). 通讯作者

lLiu Z(刘朝), Tan TD*, Qin CX, Zhang H. A Cellular Automaton Model and its Application on Emotional Contagion, Proceedings of the ASME 2014 International Mechanical Engineering Congress & Exposition, Nov 14-20,2014, Montreal, Canada(IMECE 2014-36136).

l刘朝, 王赛君, 马超群, 刘沁薇. 基于多层线性模型的情绪劳动、情绪状态和工作退缩行为关系研究[J]. 管理学报（重点期刊）, 2013, 10(4): 545-552.

l刘朝, 夏妮. 变革型领导风格对员工工作满意度影响的实证研究——以组织公平为中介变量[J]. 湖南大学学报, 2013, 27(2): 42-48.

l刘朝, 刘沁薇, 王赛君. 银行柜员情绪表现规则对情绪劳动影响的实证研究[J]. 财经理论与实践, 2013, 34(183): 120-124.

l刘朝, 夏妮. 变革型领导与工作满意度相关关系的中介变量研究[J]. 财经理论与实践, 2012, 33(75): 91-94.

l刘朝,田恬,龙舟.排污权交易制度在社会可持续发展中的功能和价值.科学管理研究, 2009(4):60-63

l刘朝,龙舟.基于技术标准的绿色农产品联盟伙伴选择研究.科技管理研究,2008(6):467-470

l袁凌,刘朝. CEO Pay, Firm Performance and Independent Directors: Empirical Results from Chinese Listed Companies, 第五届电子商务国际会议,2006

l刘朝,孙耀吾. 高新技术企业技术标准竞争策略选择的博弈分析. 科技进步与对策, 2006(11):69-72

l刘朝,龙舟. 基于网络外部性的IT企业技术标准竞争策略选择研究. 科学管理研究, 2006(4):19-22
3、研究项目

主持

l湖南省社科基金项目：民营企业变革型领导对员工满意度的影响机制研究，2011-2013

l湖南省社科基金项目：基于遗传算法的节能减排政策对宏观经济影响的模拟研究，2007-2009

l湖南省科技厅软科学项目：基于3E模型节能减排政策与宏观经济协调研究，2011-2012

l湖南省财政厅科研项目：基于能源-环境-经济协调发展的节能减排政策研究，2011-2012

l通程国际大酒店中层管理者领导素质提升研究,2009-2010

l烟草公司研究项目：卷烟零售户服务体系研究与应用，2010-2011

l烟草公司研究项目：烟草企业文化体系研究与应用，2011-2012

l烟草公司研究项目：基于内部营销理论的人力资源开发与应用，2012-2013

参与

l国家自然科学基金优秀青年项目：石油金融与碳金融系统建模（**），主持人：张跃军教授，2014-2016

l湖南省自然科学创新研究群体项目：经济管理复杂系统中的建模、优化与决策研究（09JJ7002），主持人：马超群教授，2012-2014

l国家杰出青年科学基金项目：管理系统工程，主持人：马超群教授，2009-2012

l教育部创新团队项目：经济管理复杂系统中的建模、优化与决策研究（IRT0916），主持人：马超群教授，2010-2012

l国家社会科学基金项目：国际石油价格变动对我国经济的影响，主持人：马超群教授，2006—2009