阳毅，女，1977年生，湖南新化人，副教授，管理学博士，中共党员。管理系副教授，硕士研究生导师，澳大利亚昆士兰科技大学访问****，岳阳市首批柔性挂职专家。主要研究领域：人力资源管理与创新管理
邮箱：@qq.com
[学习经历]
2002.09—2005.06 就读中南大学商学院，获工商管理硕士学位；2006.09—2013.05 就读中南大学商学院，获管理学博士学位；2017.08-2017.11 澳大利亚昆士兰科技大学访问****
[工作经历]
2006.09—2013.12，湖南师范大学商学院讲师，2013.12 晋升副教授
[主持的代表性项目]
1.国家自然科学基金青年项目“人才流入特征、知识转移认知与企业创新速度”（项目编号：****2055）
2.湖南省自然科学基金项目“企业知识领导的结构、影响因素与作用机理研究”（项目编号：14JJ4031）
3.湖南省软科学项目“产业集群创新中行业协会（商会）的作用及运行机制创新研究”（项目编号：2009ZK3164）
4.湖南省教育厅项目“创新驱动发展下企业雇佣关系的开放性及影响研究”（项目编号：16C0999）
[论文代表作]
1.阳毅, 游达明.组织情境中个体知识行为的领导驱动机制研究，中国软科学.2013.6 (06):119-126.
2.阳毅, 游达明.企业知识领导内容结构的测量与检验,统计与决策. 2013.12( 22):84-87
3.阳毅, 游达明.产业集群创新中行业协会的构成体系与运行机制,经济地理.2012(05):103-107
4.Yangyi, You Daming. The construct of knowledge leadership: An empirical analysis of Chinese data，advancing information and service sciences.2013.2.(3):858~866
5.阳毅. 两型背景下产业集群创新的影响因素及对策分析,技术与创新管理. 2012.3(02):134-136
[论著代表作及获奖]
1.阳毅. 中国企业知识领导与员工知识行为间关系的理论与实证研究, 经济科学出版社, 2013