一.基本信息
姓名：李尽法
学位：管理学博士
职称：副教授；硕士生导师
邮箱：lijinfa@zzu.edu.cn
硕士招生专业：管理科学与工程、企业管理、MEM
研究方向：管理科学与工程（群体智慧决策，金融工程，数据科学与量化分析）；企业管理（企业运营管理，公司金融、企业战略）。
兴趣与关注：大学生职业生涯与大学生发展战略
曾任全国数学建模大赛郑州大学数学建模指导小组指导教师。
郑州大学青年骨干教师。
社会兼职：曾任河南九峰集团有限公司 执行总裁
二.教学情况
承担课程：
（1）本科：管理学，财务管理，财务工程学，系统分析
（2）硕士：战略与决策，计量经济学
（3）CNAM合作项目：财务管理学
三.科研情况
（一）科研项目
1.主持:河南省教育厅自然科学研究资助项目：煤矿生产物流本质安全管理控制与优化一体化技术研究（No.2011A440004）。
2.国务院委托课题之子课题：提升区域发展绩效与财政工程建设。子课题负责人。
3.国家自然科学基金项目：井工生产条件下煤矿物流模式及优化方法研究（No.**）
4.国家自然科学基金项目（2008-2011）：基于工具创新的绩效预算研究，第三参与人，申请书撰写者，结项。
5.国家软科学项目(2008.3-2009.3)：构建基于技术创新的滨海新区信息技术支撑平台战略研究；项目编号为：2007GXS3B063。
6.联合国儿童基金会资助课题（2007.7—2008.3）：中国财政提供农村社会性公共产品问题研究（项目编号：SSA/CHNA/2007/**-0）。子课题负责人。
7.教育部人文社科重点项目（2006-2008）：我国高校师资流动管理制度研究，批准号DFA060119。
8.天津大学重点社科项目（2006—2007）：企业信息化项目风险管理。
9.国家自然科学基金项目（2003-2005）：非对称保险市场均衡及最有保险对策策略研究，项目号：。
（二）横向课题
1.企业薪酬管理模式对企业绩效的影响研究（2017.12-2019.6）。负责人。
2.河南九峰山旅游区发展研究（2014-2015）。负责人
3.许继集团下属公司决策支持系统研究（2012）。负责人
4.河南XX卷烟厂企业文化建设（2011）。负责人
5.河南某铝业公司内部市场化企业内训（2010）
6.天津机电控股集团人力资源研究与薪酬体系设计。课题组组长。
（三）论文与专著
发表学术论文30余篇
编著《决策理论与方法》，机械工业出版社，第三作者，2011
独著《绩效预算管理工具创新》，中国财政金融出版社，独著，2014
（四）获得奖励
·河南省自然科学优秀学术论文 一等奖 独著
·河南省自然科学优秀学术论文 二等奖 独著
·2010全国数学建模大赛河南省三等奖 指导教师
·2014全国数学建模大赛河南省一等奖 指导教师
·2010届校优秀毕业论文 郑州大学 指导教师
·2012届校优秀毕业论文二等奖 郑州大学 指导教师
·2014届校优秀毕业论文 郑州大学 指导教师
·2017届校优秀毕业论文 郑州大学 指导教师
·2018届校优秀毕业论文指导教师 （三个学生获的优秀）