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中原工学院经济管理学院导师介绍:方润生

中原工学院 考研网/2016-03-07


  导师姓名 方润生
  导师性别 男
  职务职称 教授
  所在院系 经济管理学院市场营销系
  所属学科 企业管理
  研究方向 1.企业技术与创新管理
       2.知识及知识产权管理
       3.产品及其服务管理
       4.文化产业及文化创意管理
  联系电话
  **
  **
  电子邮箱
  fangrs1963@126.com
  fangrs@zzti.edu.com

  个人简介
  方润生,湖北武汉人,1963年3月生,教授,西安交通大学管理学博士,中原工学院硕士生导师,重庆大学兼职博士生副导师,中原工学院研究生处处长,中原工学院学位委员会秘书长;河南省优秀专家,河南省教育厅学术技术带头人,中原工学院“企业管理”省级重点学科学科带头人,英国曼切斯特大学商学院访问学者。兼任中国机械工程学会成组技术分会常务理事、副总干事,中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会常务理事。
  主持完成的省级课题主要有
  主持国家自然科学基金1项(70671111)、主持国家软科学研究项目1项(2008GXQ6D163);参与国家自然科学基金项目3项,主持省、市级软科学项目近10项;获陕西省科技进步一等奖1项(排名第5)、河南省级科技进步二等奖2项(排名分别为第1和第4)、河南省级社科优秀成果二等奖1项(排名第1),河南省自然科学优秀论文一等奖1项(排名第1),河南省教育厅科技成果一等奖(排名第1),以及河南省教育厅社科成果一等奖、郑州市科技进步二等奖各1项(排名第1)。发表学术论文50余篇,出版专著2部;获2007年度“全国专利运用与产业化优秀工作者”(国家知识产权局授予),2005年度“河南省专利先进工作者”(河南省知识产权局授予)。

  代表性论著
  [1]方润生,王长林.企业决策方式与组织冗余之间的关系[J].研究与发展管理,2008,20(5):47-51.
  [2]方润生,李雄诒.组织冗余的利用对中国企业创新产出的影响[J].管理工程学报,2005 (3):15-20.
  [3]方润生.资源和能力整合:一种新的竞争优势形成观[J].研究与发展管理,2005(5):21-28.
  [4]方润生.从约克大学的科研管理体系看加拿大大学的科研管理工作[J].研究与发展管理,2006(5):131-133.
  [5]方润生.基于能力的理论及其局限性[J].科研管理,2004,24(4):134-139.
  [6]方润生,李雄诒.基于资源的理论及其局限性[J].预测,2004,23(6):21-27.
  [7]方润生,李垣.基于关系的资源与企业资源获取行为创租机制[J].预测,2003,22 (2):33-38.
  [8]方润生,龚毅.企业的冗余资源及其潜在价值[J].经济经纬,2003(6):85-87.
  [9]方润生.企业非正式制度安排下创新行为的影响机制[J].科技进步与对策,2004(6):42-44.
  [10]方润生.企业内部行为主体之间的互动关系与创新[J].科学学研究,2003,21(1):101-106.
  [11]方润生.企业官方与非官方活动的关系及其竞争优势[J].科技进步与对策,2003,20(7):22-24.
  [12]方润生,李垣,冯进路.管理层人力资本结构的变化对企业绩效的影响[J].科研管理,2002,22(6):93-99(该文被人大复印资料《工业企业管理》2003年第3期全文收录).
  [13]方润生,李垣.基于价值网络的企业产出优势:特点与构成[J].科研管理,2002,22(2):127-133.
  [14]方润生,李垣,徐强.国企高层人事变动:实现企业战略和业绩变化的一种重要来源[J].预测,2002,21(5):4-10.
  [15]方润生,李垣.企业关键资源及其形成与配置机制[J].南开管理评论,2001,4(4):6-10.
  [16]方润生,李垣.A new restructuring model for Chinese M&S SOEs:A case of executive holding major capital stock.Journal of Dong Hua University,2002,19(4):146-149.
  [17]FANG,R.Top management turnover:A source of implementing strategic change and performance improvement for M&L SOEs in inland regions of China.USA—China Business Review,2002 (4 ):66-76.
  [18]方润生,李垣.基于价值创造的企业内部行为主体的特点及互动机制[J].南开管理评论,2002,5(1):9-13.
  [19]方润生,李垣.企业关键资源有效配置的循环型模式[J].经济经纬,2000(6):30-33.(该文被人大复印资料中心《工业企业管理》2001年第1期全文收录)
  [20]林向红,方润生,孙连键.基于组织内部权力视角的技术创新推进能力及其构建[J].经济经纬,2009(1):91-94.
  [21]钟和平,张旭梅,方润生.企业的冗余程度与基于冗余的技术创新激励和约[J].管理学报,2009,23(1):41-46.
  [22]钟和平,张旭梅,方润生.财务冗余与企业绩效的关系[J].管理现代化,2008(5):31-33
  [23]李垣,刘衡,方润生.外部因素对企业自主创新的影响[J].统计与决策,2007(20):46-48.
  [24]武静雯,方润生.国内外关于高校技术知识向企业转移的研究综述[J].郑州轻工业学院学报(社会科学版),2008,9(3):88-90.
  [25]方润生,孙连键.河南省重点产业集群的主要特征分析[J].中原工学院学报,2008,19(5):15-20.
  [26]方润生,王长林.组织冗余理论研究综述[J].中原工学院学报,2008,19(3):13-18.
  [27]方润生,王长林.河南省重点企业技术创新的影响因素分析[J].中原工学院学报,2006,17(6):1-4.
  [28]方润生,王长林.河南省重点企业技术创新的特征分析[J].成组技术与生产现代化,2006(4):15-17.

  出版的专著
  (1)方润生.企业的冗余资源与技术创新.经济管理出版社,2004
  (2)李垣,方润生,刘益,杨建君.企业的治理结构与创新行为选择.河南人民出版社,2004

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