姓 名：刘艳琼
职 称：讲师
研究方向：人力资源管理
主讲课程：人力资源管理，团队协作
办公地点：07A506
电子邮箱: **@qq.com

刘艳琼，女，河南巩义人，研究生学历，管理学硕士学位。郑州航空工业管理学院商学院讲师，主要研究方向企业人力资源管理，员工培训与开发。
教育经历：
★1999.9-2003.7 武汉理工大学 环境工程专业 本科 工科学士学位
★2003.9-2005.12 武汉理工大学 企业管理专业 研究生 管理学硕士学位
发表主要论文：
1.促进城乡人力资源开发一体化的对策分析，魅力中国，2010.4 CN41-1390/C
2.Building and Analysis of Iceberg Model for Innovation Capability of R&D Personnel in Enterprises，MASS2011,Aug.12-14,2011,ISBN: 04,（EI收录）
3. A Research on How Enterprises Make Decisions on Human Resourse Management Outsourcing, 2011 3rd IEEE, International Conference on Infornation Management and Engineering，IEEE2011
4.我国中小企业人力资源管理中存在的问题及应对策略，中国商贸，2012.1，CN11-3443/F（中文核心）
5. 企业人力资源管理系统对个体创新行为的影响研究，经营管理者，2013.5，CN51-1071/F
6.转型期出版社人力资源管理探究，2013.5，出版广角，CN45-1216/G2（中文核心）
7. 河南省全面建成小康社会的人力资源供需问题分析，经营管理者，2014.5，CN51-1071/F
8. 提高人力资源管理课程教学效果的教学方法探索，现代企业教育，2014.8，CN37-1285/G4
9.美国高校知识创新概况研究， 当代教育实践与教学研究，2015.8，CN13-9000/G
10. 人力资源管理系统、内在动力与个体创新行为关系研究——以河南省高新技术企业为例，企业导报，2016.8，CN42-1616/F
11.游戏教学在团队协作课程中的运用分析，现代商贸工业，2019.3，CN42-1687/T
主要科研项目：
1 城乡经济社会一体化进程中我省农村劳动力培训问题研究，河南省社科联、河南省经团联调研课题，2010-2011年，主持
2.基于胜任特征的河南省研发人员创新能力识别与开发，河南省社科联、河南省经团联调研课题，2011-2012年，主持
3.河南省全面建成小康社会的人力资源需求问题研究河南省政府决策招标课题，2013-2014年，主持
4. 河南省全面建成小康社会的人力资源需求问题研究，河南省社科联、河南省经团联调研课题，2014-2015年，主持
5. 企业人力资源管理系统对个体创新行为的影响研究——基于我省的调查，河南省教育厅人文课题，2016-2017年，主持
6.企业人力资源管理系统对员工个体创新行为的影响研究，河南省社科联、河南省经团联调研课题，2016-2017年，主持
已出版的专著或教材
1.《人力资源管理教程》2012.1，中国传媒出版社 ISBN:978-7-5657-0407-9/F?0407，参编，6万字
2. 《管理学》2018.7，吉林大学出版社 ISBN:978-7-5692-3357-5，副主编，10万字
主要教学成果：
1. 2013年12月获郑州航空工业管理学院第三届就业指导教师教学大赛三等奖
2. 论文“转型期出版社人力资源管理探究” 获2014郑州市社会科学优秀成果三等奖
3.论文“人力资源管理系统、内在动力与个体创新行为关系研究” 获2016河南省人文社科研究成果三等奖