关于开展2019年专业技术二级岗位申报工作的通知
校属各单位：
根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函[2019]133号）文件精神，现将我校专业技术二级岗位申报工作相关事项通知如下：
一、申报条件
已聘任专业技术三级岗位的事业单位在职人员，符合《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社 [2017]64号）所规定的申报条件，可申报聘任专业技术二级岗位。申报条件中的各类奖励、成果获得和承担项目完成时间等，原则上应在正高级专业技术职务任职期间内取得。
具体申报条件详见《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社 [2017]64号）文件：
第九条 全国杰出专业技术人才，****，国家突出贡献中青年专家，“****”杰出人才及领军人才，“****”入选者，“国家杰出青年科学基金”获得者，百千万人才工程国家级人选，国家自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖个人排名第一者，可直接聘任专业技术二级岗位，不占单位申报推荐比例。用人单位聘任后报省人事综合管理部门备案。
第十条 事业单位的工作人员具备下列条件之一，可直接申报专业技术二级岗位：
（一）国家实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心主任；
（二）国家农业产业技术体系首席科学家、国家农业项目首席专家；
（三）国家科技重大专项项目负责人；
（四）国家重大科学研究计划项目首席科学家；
（五）全国宣传文化系统“四个一批”人才；
（六）国家教学名师奖获得者，或国家教学成果奖特等奖个人排名第一位；
（七）中华农业英才奖获得者；
（八）中原学者；
（九）河南省杰出专业技术人才；
（十）河南省科学技术杰出贡献奖获得者、河南科技功臣；
（十一）国家级教练员其培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会冠亚军、集体项目获奥运会前3名者。
第十一条 聘用在专业技术正高级岗位满12年、9年、6年，分别具备下列一个条件、二个条件、三个条件，可申报专业技术二级岗位：
（一）国家科技重大专项课题负责人；
（二）省部共建重点实验室培育基地主任、普通高等学校人文社会科学研究基地主任；
（三）国家自然科学、社会科学基金重大项目第一主持人，国家一般基金项目两项以上第一主持人；
（四）国家自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖个人排名第二至第五位，二等奖个人排名前二位；
（五）国家社会科学基金优秀成果一等奖个人排名第一位；
（六）代表本行业全国最高水平的专业奖项获得者；
（七）国务院政府特殊津贴专家；
（八）河南省政府特殊津贴专家；
（九）省级科技进步奖或省级哲学社会科学优秀成果奖一等奖个人排名第一位；
（十）河南省优秀专家；
（十一）河南省学术技术带头人；
（十二）河南省职业教育教学专家；
（十三）其他为全省经济社会发展做出重大贡献，业内公认的拔尖人才。
（十四）向基层一线专业技术人员倾斜。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人员，重点考虑在技术创新、成果转化、技术推广等方面有重大突破或在当地产生较大经济效益和社会效益。
二、申报数量
事业单位专业技术二级岗位数量按全省事业单位正高级专业技术岗位总量的10%确定。结合我省实际，根据事业单位社会功能、专业技术水平和高层次人才数量等因素，实行宏观调控，逐年逐步到位。
我校属于未达到规定比例的事业单位，可按不超过正高级专业技术岗位聘任人数10%（含已聘任二级岗位人员）的比例推荐人选。
三、申报材料
申报事业单位专业技术二级岗位需要提供如下材料：
（一）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》一式三份及任正高级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内、含电子版）和成果、奖项等有效证明材料的原件和复印件。
（二）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》（含电子版）。
四、报送安排
以上材料于2019年7月2日前交人事处410房间。联系电话：63513710
相关文件及附件：
《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函[2019]133号）及附件
http://www.ha.hrss.gov.cn/sitegroup/root/html/ff8080813451610b01346f2e3c2229a9/d42ffab6b5c840eea5509fea4ce0f18d.html



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院长办公室
2019-6-26