关于2009年博士研究生面试工作的安排
各招收博士生学院：
根据教育部有关文件精神，为加强和规范我校对招收攻读博士学位研究生的管理工作，加大招收博士生的面试力度，进一步提高博士生招生质量，结合我校实际情况，现将2009年博士生招生面试工作安排如下：
一、面试基本原则
1、坚持面试的科学性，遵循高层次专业人才选拔规律，使拔尖创新人才能够脱颖而出。
2、全面考查，有所侧重。在德智体能全面衡量的基础上，注重对创新能力和综合素质等方面的考核。
二、面试内容及方式
面试内容主要根据专业培养要求和考生具体情况，考察考生综合运用所学知识的能力，本学科前沿知识及最新研究动态掌握情况、是否具备博士生培养的潜能和综合素质，并进行外国语的听力和口语测试（由院系安排外语好的博士生导师进行测试）。
面试时，由考生当场作答，面试小组现场评分，每位考生的面试时间不少于20分钟。面试结束后给出面试综合成绩。
三、面试组织和面试纪律
面试工作由考生报考的学院组织。各学院要成立面试小组，面试小组成员一般应由博士生导师和教授组成（面试小组设组长1名，由博士生导师担任），小组成员为3～5名，并设秘书1名。面试小组负责对考生进行面试。
各学院应在面试前对面试小组成员进行培训，统一面试程序和要求。面试小组面试开始前，应在组长组织下协商确定面试试题和提问内容、方式，确保面试有序进行。
面试小组必须对面试过程进行详细记录。
四、面试时间
请各学院根据学校要求确定本学院面试小组名单、面试时间、地点，并组织考生面试。面试时间为：2009年4月5日下午。
河南理工大学研招办
2009.4.3
