方润生教授简历





姓名：方润生
学历：管理学博士
职称：教授（二级）
邮箱：fangrs1963@126.com
荣誉称谓：
河南省优秀专家，福建省闽江****讲座教授，哈尔滨工业大学兼职博士生导师，英国曼切斯特大学创新研究院访问****，西安交通大学中国管理问题研究中心高级研究员，上海交通大学中原研究院技术指导委员会委员，国家知识产权局专利局专利审查协作河南中心专利导航专家，河南省高等学校“企业战略与创新管理”创新团队首席专家，河南经济与社会发展研究院“三区一群”与企业管理变革研究团队首席专家；中国机械工程学会成组与智能集成技术分会副总干事，中国管理现代化研究会技术与创新管理专业委员会理事，郑州市知识产权协会会长；2007年度全国专利运用与产业化优秀工作者（国家知识产权局授予）；河南航天金穗电子有限公司等多家企业的高级顾问。
研究方向：
战略管理
创新管理
知识产权管理
代表性科研成果
一、科研项目
主持完成的国家自然科学基金项目，项目名称：企业冗余资源与创新之间的关系及其调节机理研究；项目编号：**；研究周期：2007.01—2009.12
主持完成的国家自然科学基金项目，项目名称：产品与服务的交互关系对制造企业产品服务系统竞争优势的影响；项目编号：**；研究周期：2013.01-2014.12
主持完成的国家软科学研究项目，项目名称：我国高校技术知识向企业转移的实证研究；项目编号：2008GXQ6D163；研究周期：2009.07-2012.08
主持在研国家社科基金重大专项子课题，项目名称：新时代中国特色社会主义创新文化形成机制及建设路径研究，子课题一：创新文化及其国际比较；项目编号：18VSJ087; 研究周期：2018.02-2020.12


二、代表性获奖
《企业的冗余资源与技术创新》；2007年获河南省科技进步奖贰等奖（排名第一）；
《组织冗余的利用对中国企业创新产出的影响》；2006年获河南省社会科学优秀成果奖贰等奖（排名第一）。
《资源和能力的整合：一种新的企业竞争优势形成观》，2006年获河南省教育厅人文社会科学优秀成果壹等奖（排名第一）。
《管理层人力资本结构的变化对企业绩效的影响》，2006 年获河南省第九届自然科学优秀论文壹等奖（排名第一）；
《基于冗余资源进行技术创新的企业研发资源供给模式研究》，2008 年获郑州市科技进步奖贰等奖（排名第一）。


三、代表性学术论文
方润生，郭朋飞, 李婷. 基于陕鼓集团案例的制造企业服务化转型演进过程与特征分析[J]. 管理学报，2014，11（6）：889-897.
方润生，方冬姝，郭朋飞. 硕士研究生学位论文学术不端行为的特征分析[J].学位与研究生教育，2013（5）：18-22.
熊壮,方润生,杨华.硕士生学位论文复制比的主要影响因素分析[J].研究生教育研究,2011(4):40-45.
方润生, 陆振华, 王长林, 冯玉强. 不同类型冗余资源的来源及其特征—基于决策方式视角的实证分析[J]. 预 测，2009, 28(5): 59-64.
方润生，王长林. 企业决策方式与组织冗余之间的关系[J]. 研究与发展管理, 2008, 20(5): 47-51.
方润生.从约克大学的科研管理体系看加拿大大学的科研管理工作[J]. 研究与发展管理，2006,18（5）：129-133.
方润生. 资源和能力整合：一种新的企业竞争优势形成观[J]. 研究与发展管理, 2005(5)：21-28.
方润生, 李雄诒.组织冗余的利用对中国企业创新产出的影响[J].管理工程学报, 2005 ,19(3)：15-20.
方润生. 基于能力的理论及其局限性[J]. 科研管理，2004，25（4）：134-139.
方润生, 李雄诒. 基于资源的理论及其局限性[J]. 预 测，2004，23（6）：21-27.
方润生, 李垣.基于关系的资源与企业资源获取行为的创租机制[J].预 测, 2003, 22 (2)：33-38.
方润生. 企业非正式制度下创新行为的形成机制[J]. 科技进步与对策, 2004(6)：42-44.
方润生. 企业的冗余资源及其有限理性来源观[J].经济经纬,2004(4):92-95.
方润生. 企业内部行为主体之间的互动关系与创新[J]. 科学学研究, 2003, 21（1）：101-106.
方润生, 龚毅. 企业的冗余资源及其潜在价值[J]. 经济经纬，2003（6）：85-87.
方润生. 企业官方与非官方活动的关系及其竞争优势[J]. 科技进步与对策，2003, 20（7）：22-24.
方润生, 李 垣,冯进路. 管理层人力资本结构的变化对企业绩效的影响[J]. 科研管理，2002，23（6）：93-99.
方润生, 李垣. 基于价值网络的企业产出优势:特点与构成[J]. 科研管理, 2002, 23(2)：127-133.
方润生, 李 垣, 徐强. 国企高层人事变动：实现企业战略和业绩变化的一种重要来源[J]. 预 测，2002，21（5）：4－10.
方润生, 李 垣. 基于价值创造的企业内部行为主体的特点及互动机制[J]. 南开管理评论，2002，5（1）：9－13.
方润生,李 垣.基于价值网络的企业产出优势:特点与构成[J].科研管理,2002,23（2）:127-133.
方润生, 李 垣. 企业关键资源及其形成与配置机制[J]. 南开管理评论, 2001, 4（4）：6-10.
方润生,李垣.基于价值网络的科技期刊价值创造机制[J].编辑学报,2002,14（4）:244-246.
方润生.科技期刊的有效信息量:评价的量化指标[J].中国科技期刊研究,2001,12(4):263-265.
方润生.科技期刊订刊收入:基于读者需求的一个量化指标[J].中国科技期刊研究,2000,11（5）:295-298.



四、学术专著
方润生. 企业的冗余资源与技术创新[M]. 经济管理出版社，2004

李垣，方润生，刘益，杨建君. 企业的治理结构与创新行为选择[M]. 河南人民出版社，2004
赵传海，方润生等.河南省知识产权服务业发展研究[M].中国经济出版社，2018
方润生等.河南省“双创”发展评价指标体系研究[M].中国经济出版社，2018
方润生等.科技创新与河南产业转型发展研究[M].中国经济出版社，2019.


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