姓名：韩雪亮
性别：男
学历：管理学博士
研究领域：家族企业、管理变革、组织行为
邮箱：hxlmervyn@163.com
博客：http://hxlmervyn.chinavalue.net
工作经历：
2016年7月 至今，河南财经政法大学工商管理学院。
2012年7月 - 2013年8月，中国人寿保险股份有限公司从事内训工作。
教育背景：
2013年8月 - 2016年6月，暨南大学管理学院管理学博士学位。
2009年9月 - 2012年6月，暨南大学管理学院企业管理硕士学位。
2005年9月 - 2009年6月，河南财经学院国际经济与贸易学院经济学学士。
主要奖励：
1、2017年度河南省教育厅人文社会科学研究成果奖（2017-C-2022）。
2、第三届（2016年）全国公司治理青年论坛优秀成果奖。
3、2018年河南省高校创新协会“优秀组织奖”。
曾讲授课程：
1、《企业战略管理（双语）》，本科，必修课程，54学时。
2、《大数据时代的管理变革》，本科18学时。
3、《组织行为学》，本科54学时，研究生18学时。
4、《组织理论与设计》，研究生，18学时。
5、《学位论文写作与规范》，本科，18学时。
主要科研项目：
1、河南省家族企业转型升级的内在机制与路径选择研究（项目编号：19A630001），河南省高等学校重点科研项目计划，2018-2020年，主持人。
2、产业布局调整大背景下河南产业转型升级研究（项目编号：SKL-2020-3039）,河南省社会科学界联合会调研课题，主持人。
主要学术论文：
1、韩雪亮,王霄,董峰. (2019).家庭结构,组织权力结构与家族企业地区多元化行为——基于社会建构论视角的实证研究.管理评论, 31(012), 181-193.（国家自然科学基金委员会管理科学部认定核心期刊、CSSCI）
2、韩雪亮. (2016).组织变革准备研究回顾与整合.心理科学(5), 1248-1255.（CSSCI、并收入于美国心理学会主办的《心理学文摘》和心理科学数据库）
3、韩雪亮,王霄. (2015).自下而上推动企业组织创新的过程机制探析.外国经济与管理, 37(9), 3-16.（CSSCI、“人大复印报刊资料”全文转载）
4、Xueliang Han, Xiao Wang, Huijie Wang, (2013) The inter-enterprise relationship and trade credit,Nankai Business Review International, 4(1), 49 - 65.（Scopus、EBSCO）
5、Han, X. , & Wu, H. . (2019). BI&A Capability: A Discussion on the Mechanism of Enterprise's Performance Improvement.ICIT 2019: IoT and Smart City.（EI）
主要著作：
1、《管理与组织研究必读的40个理论》，北京：北京大学出版社，2017年，合著。
2、《管理与组织研究常用的60个理论》，北京：北京大学出版社，2019年，合著。