姓 名：田启涛
博士、副教授
研究领域：服务营销、组织行为、营销沟通
微信（QQ同号）：**
邮箱：**@huel.edu.cn
工作经历及社会兼职
河南财经政法大学工商管理学院市场营销系 副教授
河南君友商务咨询有限公司 培训&咨询部 总监
中国高等院校市场学研究会第十一届理事（2019.08-2023.07）
《销售与市场·营销界》专栏作者（2013年-2014年）
教育背景
上海财经大学 管理学博士学位（企业管理专业）
中南财经政法大学 管理学硕士学位（企业管理专业市场营销方向）
河南财经政法大学 管理学学士学位（市场营销专业）
主要奖励
1.河南省教学标兵（2019年全省教育系统教学技能竞赛（高校文科）一等奖）
2.河南财经政法大学 信合·黄廷方青年****
3.河南财经政法大学 优秀博士
主讲授课程
1.《管理前沿》，硕士研究生和本科生
2.《营销沟通》，市场营销专业本科生
3.《服务营销》，市场营销专业本科生
4.《市场营销学》（双语），工商管理类本科生
主要科研项目
参与或主持国家自科基金、国家社科基金、省部级及厅局级研究课题6项；河南省商务厅、水利部小浪底水利枢纽建设管理局等单位及通信、金融等行业横向课题多项。
主要学术论文
1.收效与隐忧:公民压力如何影响组织公民行为？[J].管理评论, 2019 (05): 163-174.国家自科基金委A类CSSCI期刊，第一作者。
2.Workplace gossip and frontline employees' proactive service performance[J]，The Service Industries Journal，2018（02）：1-18. SSCI期刊，第一作者。
3.服务型领导如何唤起员工工作重塑热情[J]，软科学，2018（6）：70-73. CSSCI期刊，独著。
4.政府部门服务型领导对下属"为民服务"行为的影响机制[J]，软科学，2017（11）：66-70. CSSCI期刊，第一作者。
5.服务型领导对员工顾客导向组织公民行为的影响机制[J]，经济经纬，2017（1）：112-117. CSSCI期刊，独著。
6.工作设计革命:工作重塑的研究进展及展望[J],中国人力资源开发，2017（3）：6-17.中文核心期刊，第一作者。
7.职业目标新视角——职业使命感研究评述及未来展望[J],上海对外经贸大学学报，2019（9）：39-51.中文核心期刊，第一作者。
8.服务型领导对员工职业使命感的影响机制研究[J]，经济经纬，2019（4）：126-132通讯作者（第二名）, CSSCI期刊。
9.产权性质和制度质量调节作用下的CEO过度自信与企业国际扩张研究[J],管理学报，2020，17（7）：1007-1015.通讯作者（第二名）, CSSCI期刊。
10.Workplace Harassment Intensity and Revenge: Mediation and Moderation Effects[J]，Journal of Business Ethics，2016（6）：1-21.SSCI期刊，第三作者。
11.Effects of sexual harassment on employees’family undermining: Social cognitive and behavioral plasticity perspectives[J]，Asia Pacific Journal of Management,2016(4):1-23.SSCI期刊,第四作者。
主要著作
1.银行网点的价值重塑，北京：社会科学文献出版社，2020年6月出版，独著。获“2019-2020年度郑州市哲学社会科学优秀成果奖”一等奖。
2.向银行学服务，北京：企业管理出版社，2013年6月份出版，主编。获“2014年河南省社会科学普及优秀作品”特等奖。
3.CBSS(中国银行业营业网点文明规范服务评价标准)1000操作指南，北京：企业管理出版社，2015年1月出版，副主编。
4.品牌管理，武汉：华中科技大学出版社，2008年10月出版，副主编。
5.公共管理学，武汉：华中科技大学出版社，2010年1月出版，副主编。