基本情况
李俊华，女，1979年11月出生，安徽临泉人，管理学博士、博士后，副教授，硕士生导师。
联系方式
邮箱：ahlijunhua@126.com 办公地点：河南师范大学商学院四楼
学习和工作经历
2009年9月—2012年7月，江西财经大学工商管理学院就读，获博士学位
2012年7月—至今，河南师范大学商学院任教
主要承担课程
1.企业战略管理 2.管理沟通
主要研究方向
1.创新管理 2.公司治理
近五年发表的论文
1.新常态下我国产业发展模式的转换路径与优化方向[J].现代经济探讨, 2015年第2期.（人大复印资料《产业经济学》2015第4期全文转载）CSSCI.
2.双元性理论视域中技术学习的双因素测度模型研究[J].科技进步与对策, 2015年第5期. CSSCI.
3.从人力资本视角看我国劳动关系的重构[J].江西社会科学，2015第12期. CSSCI.
4.网络环境下企业双元性创新能力生成的内在机理研究[J].科技管理研究, 2016年第7期. CSSCI.
5.企业内外部网络视角下双元性创新能力生成机制[J].河南师范大学（哲学社会科学版），2016年第2期. CSSCI.
6.人力资本参与、事业合伙人制度与公司治理逻辑[J].江西师范大学（哲）,2017年第2期.CSSCI.
近五年承担的课题
1.国家哲学社会科学基金项目，基于知识整合的企业双元性创新平衡机制与组织实现研究，编号13CGL015，结项，主持.
2.中国博士后科学基金项目，双元性理论视域中企业知识治理及组织实现研究，编号2014M550761，结项，主持.
3.河南省科技厅软科学，基于双元性理论的企业知识治理及组织逻辑演化研究，编号**4，结项，主持.
5.河南省政府决策项目，河南省产业链、创新链与服务链协同发展研究，编号2016B098，结项，主持.
4.河南省教育厅人文社科基金项目,基于TMT双元心智模式的企业组织变革机制研究，编号2020-ZZJH-199，在研，主持.
6.江西省博士后择优资助项目，基于TMT双元心智模式的企业双元性组织研究，编号2018KY54，在研，主持.
出版专著
1.双元性组织：创新与平衡[M].经济科学出版社,2015年1月.独著.
2.国际财务管理[Z].中国人民大学出版社，2015年1月.副主编.
所获奖励
1.2014年度河南省教育厅人文社会科学优秀成果奖二等奖
2.2015年度河南省教育厅人文社会科学优秀成果奖一等奖
3.2015年度河南省经济学优秀成果奖一等奖