姓名张书涛
性别男
出生年月
职称副教授
学院政治与公共管理学院
专业
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学习与工作经历
省人文社科重点基地“公共政策与社会管理创新研究中心”学术骨干、河南师范大学MPA专业硕士团队成员，参与并承担了伦理学专业研究生课程教学工作。主要从事公共管理、绩效治理与公共伦理等领域研究。主持国家社科基金项目1项，主持和参与其他省、厅级课题10余项，在《行政论坛》等发表论文10余篇，其中多篇被人大复印资料《公共行政》全文转载。
论文：均为独著
1. 政府绩效评估的政策偏差与矫治：基于府际协同治理的视角，2016.2期，河南师范大学（CSSCI）。
2. 政府绩效评估的执行偏差与政策控制：一个网络化治理的分析框架，2016.5期，湖北社会科学 （CSSCI），(人大复印资料 公共行政 2016.9期，全文转载)。
3. 政府绩效评估的系统偏差与政策控制：一个整体性治理的分析框架，2016.4期，行政论坛（CSSCI）。
4. 西方国家政府绩效管理的基本模式分，2009.3期，河南师范大学学报 (CSSCI)) ， (人大复印资料 公共行政 2009.10期，全文转载)。
5. 我国公务员绩效管理的现实困境与路径选择2010.3期，理论月刊，中文核心， (人大复印资料 公共行政 2010.7期，全文转载)。
6. 官僚制历史与理论的再思考——基于行政伦理的视角，2010.6期，长白学刊，中文核心，(人大复印资料 公共行政 2011.3期，全文转载)。
7. 美国行政伦理的逻辑演进与范式拓展，2012.5期，行政论坛，中文核心 (人大复印资料 公共行政2013.1期，全文转载)。
8. 我国公务员绩效评估的困境与改进途径，2012.5期，云南行政学院学报，中文核心。
9. 学分制背景下大学生综合素质培养途径分析，2012.6期，理论观察 CN。
项目：
1. 绩效差距、绩效差异与地方政府绩效评估制度创新研究（国家社科基金青年项目）2013.6， 在研，主持。
2. 基于整体性治理的政府绩效评估制度创新研究（12-ZD-066）（省教育厅人文社会科学重点项目）2016.8，结项，主持。
3. 政府绩效评估制度创新与实现途径研究（河南师范大学青年基金项目）2011.11，结项，主持。教学：先后承担本科生《公共政策学》、《领导科学》、《人力资源管理概论》以及研究生《公共政策伦理》、《行政伦理研究》等课程教学。