【个人简介】
崔 颖，女，河南周口人，1977年出生，中国民主建国会会员，管理学博士，河南工业大学管理学院副教授，硕导，中国人才研究会学术委员会理事。2011年07-08月赴英国阿伯里斯特威斯大学进修英语教学，2014-2015年美国肯特州立大学商学院访问****。多年来一直学习和从事人力资源管理、组织创新、战略管理和技术经济管理的研究工作。 在《企业管理》、《科技进步与对策》、《科技管理研究》、《行政论坛》、《中国人力资源开发》、《领导科学》等专业知名期刊发表学术论文近三十篇；主编教材《战略管理》（北大出版社，2017），参与编写及出版《人才学简明教程》、《企业战略管理》、《大学生职业生涯规划》、《行政职业能力测试》等多部相关领域的教材及论著；参与国家自然科学基金、国家社科基金、教育部人文社科基金等5项国家级课题，主持河南省社科规划项目、河南省软科学项目、河南省高校科研重点项目等纵向及其他横向课题近20项，获得河南省教育厅科学技术成果奖二等奖，郑州市社会科学优秀成果三等奖。主讲《战略管理》（双语）、《人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》、《管理学》等专业课程，多次荣获河南工业大学毕业生论文优秀指导老师；主持河南省省级双语示范课程《战略管理》项目，河南省教育厅“十二五”规划教研项目，河南工业大学“优培课程”项目。

【教育与工作经历】
1995.9-1999.7 河南财经学院 读本科学位
2000.9-2003.6 郑州大学 攻读硕士学位
2009.3-2012.6 河海大学 攻读博士学位
20013.7--至今 河南工业大学 从事教学、科研工作
【研究领域与方向】
技术经济管理、人力资源管理
【教授课程】
本科生：《管理学》、《人力资源管理》、《战略管理》
【研究成果】
（一）主要科研项目
[1]河南省属高校基本科研业务费项目（2018SKCX02）：概念时代趋势下科技人才双元性学习对创新行为的影响研究，2017-2020，主持，在研；
[2]河南省高等学校重点科研项目（16A630006）：基于组织双元性的高绩效工作系统对创新绩效的影响及作用机理研究，2015-2017， 主持， 结项；
[3]河南省哲学社会科学规划项目(2015BJJ048)：高绩效工作系统、双元型创新与创新绩效的关系研究，2015-2016，主持， 结项；
[4]河南省软科学项目（**5）：基于研发模式变迁的科技创新人才培养开发及其绩效研究，2013-2014， 主持， 省级鉴定；
[5]河南省软科学项目（0）：河南省科技创新人才开发和成长环境研究，2010—2011，主持， 省级鉴定；
[6]郑州市社会科学项目（673）：中部城市经济成长性与城市人才活力依存关系研究——以河南省郑州市为例 ，2011—2012，主持， 结项 ；
[7]郑州市软科学项目（083SGYG25121—14）：基于知识整合的高新技术产业动态核心能力构建研究 ，2008—2010，主持， 省级鉴定；
[8]河南省教育厅人文社科专项项目：中原都市圈科技创新人才聚集、扩散和共享机制研究,2012.04-2013.04，主持， 结项；
[9]河南工业大学高层次人才项目（ 2013BS047）：研发投入模式与科技创新人才政策的协同演进研究，2013.09-2017.06，主持，结项；
[10]河南工业大学校级社科项目（170217）：人力资本投资模式及运营研究，2007.11—2008.11 ，主持，结项；
作为主要人员参与国家自然科学基金项目“基于本体的产品协同设计知识服务研究”（**），教育部人文社科规划基金项目“中国研发模式变迁及其技术创新绩效研究（11YJA790100）”

（二）主要教研成果
1.《高校双语教学现状调查及质量评估保障体系构建研究》（2015-JKJXA-240），“十二五”教育科学规划项目，主持，2015-2017，结项；
2.《战略管理》河南工业大学校级优培课程，主持，2013，结项；
3.《战略管理》河南省省级双语示范课程，主持，2014，结项；
4.《基于OBE理论的大学本科生研讨课学习成效评估研究—以“战略管理”课程为例》，2018年河南工业大学本科教育教学改革研究与实践项目，主持，2018，在研；

论文
1.人力资本投资模式研究[J]. 河南工业大学学报，2007（02）.独著；
2.民营企业人力资本运营的实证研究[J]. 周口师范学院学报， 2007（06）.独著；
3.浅议企业家人力资本诚信品质的重塑[J]. 企业活力，2007（12）. 独著，（北大核心）；
4.基于7.建立地方高校人力资源管理专业实践教学模式的对策研究[J]. 河南工业大学学报，
2008（03）.独著；
5.胜任力的政府公务员绩效评估体系构建[J]. 行政论坛，2008（06）.独著，（北大核心）；
6.基于隐性知识转化的中小企业技术创新网络构建[J]. 科技管理研究，2008（11）.独著，(CSSCI收录) ；
7.“和而不同”——消除跨文化冲突的思想基础[J].经营与管理，2010（07）.（工业经济类核心）
8.An Evaluation Analysis of the Scientific&Technical Competitivenessof High-Tech Industry Based on the DEA [J]. ITIE 2010 ISBN：978-1-84626-030-8，（ISTP）
9.基于层次分析法的科技创新人才创新能力评价研究——来自河南省的数据[J].科技进步与对策，2012(03).独著，(CSSCI收录)；
10.非正规就业关键报酬要素优化设计探讨[J].中国人力资源开发，2012(11).第一作者，（北大核心）；
11.劳动力成本上升对石油石化企业的影响分析[J].对外经贸实务，2012(10).独著，（北大核心）；
12.Study on Innovative Capability Evaluation of Knowledge-innovation Talents Based on AHP（2012年EI收录）
13.基于模糊综合评价的科技创新人才政策环境评价研究——来自河南省的数据[J].科技管理研究，2013(06).独著， (CSSCI收录)；
14.基于模糊综合评价的高等教育政策绩效评价实证研究[J].河南工业大学学报（社科版），2013(01).独著；
15.AnEmpiricalStudyofBilingualTeachingOutcomesBasedonActiveVersusPassiveTeachingStyles（2014，ISSHP收录）；
16.大学成人天才国外研究综述[J].教育科学研究，2015（10）.独著， 北大核心；
17.基于“双辅制”双语教学模式创新的实证研究[J].教育教学论坛，2015（06）.独著；
18.河南省农业要素投入的规模效益研究——基于空间计量模型[J]. 资源开发与市场 2017（11）.独著， (CSSCI收录)；
19.空气污染对人才跨区域流动的影响及对策分析[J]. 生态经济，2017（06）.独著，（北大核心）；
20.下属对领导者追随与顺从的异同及影响研究[J]. 领导科学， 2017（06）.独著，（北大核心）；
21.奢侈品品牌团队的创新动力[J]. 企业管理，2017（02）.独著，（北大核心）；
22.Global Research and Trends in Renewable Energy: Ocean Waves, Tidal Energy and Offshore Wind[J].Journal of Coastal Research，Special Issue No. 95, pp. 1485-1489. Coconut Creek (Florida), ISSN 0749- 0208. （2020，SCI收录）；
主编教材
《战略管理》，主编，北京大学出版社，2017年，（ISBN978-7-301-29116-0）；
【奖励与荣誉】
1.2017年获得河南工业大学第六届教学大奖赛微课设计三等奖；
2.2012年度河南工业大学优秀毕业生论文指导教师；
3.2019年指导硕士研究生论文获得河南工业大学优秀硕士学位论文二等奖；
4.2013年河南省教育厅科学技术成果奖二等奖：《河南省科技创新人才开发和成长环境研究》；
5.2011年郑州市社会科学优秀成果三等奖：《基于知识整合的高新技术产业动态核心能力构建研究》；
6.2018年河南省教育厅人文社科研优秀成果三等奖：《河南省农业要素投入的规模效益研究——基于空间计量模型》
【联系方式】
通讯地址：河南省郑州市莲花街100号河南工业大学管理学院
邮政邮编：450001
电子邮箱：cuiyingbaby@126.com