安阳师范学院
关于做好2017年教职工年度考核工作的
通 知

校属各单位：
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2017年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》（豫人社〔2017〕99号）和《安阳师范学院教职工年度考核暂行办法》（安师〔2002〕5号）有关规定，现对我校2017年教职工年度考核工作安排如下：
一、考核范围
我校在编在岗人员和人事代理人员。劳动合同制人员单独考核， 另行通知。
二、考核内容
以工作绩效为重点，以服务对象满意度和平时考核为基础，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。
三、考核等次及优秀等次比例
1．考核等次
年度考核等次分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
2．优秀等次比例
学校对各党委（党总支）的年度考核优秀名额，按照在岗教职工总数15%的比例进行分配，其中校级领导和处级干部不计入优秀名额的计算基数（具体分配名额见附表）。
各党委（党总支）年度考核工作小组要严格按照优秀名额数确定优秀人员，不得突破。
四、组织领导
成立学校教职工年度考核工作领导小组，负责2017年度考核工作。成员组成如下：
组 长：黑建敏
副组长：姚远峰 路 阳
成 员：靳 燕 程素念 马广先　焦 克 刘振红 王卫民 陈 静
领导小组办公室设在人事处，办公室主任：刘振红（兼）。
领导小组的职责是：在学校领导下，根据省人社厅有关文件精神，组织指导全校除校级领导和处级干部之外教职工的年度考核工作，研究解决考核中出现的问题，审核各单位写出的考核评语和提出的考核等次意见，并向校党委汇报考核结果。
2017年教职工年度考核以党委（党总支）为单位进行，各党委（党总支）成立由党委（党总支）书记任组长、5—7人组成的年度考核工作小组，小组成员中须有一名具有高级专业技术职务的群众代表。
各党委（党总支）年度考核工作小组的职责是：按照有关文件规定的考核对象、内容、标准、办法和程序，在学校教职工年度考核领导小组的指导下，组织本党委（党总支）全体人员，对除校级领导和处级干部之外的教职工进行年度考核，填写考核评语，提出考核等次意见，并向学校教职工年度考核工作领导小组汇报考核结果。
五、考核程序
1．个人总结。列入年度考核范围的所有考核对象均应实事求是地写出个人总结或述职报告，同时填写《年度考核登记表》。
2．述职。考核对象按照个人总结或述职报告，在本党委（党总支）范围内述职。
3．民主测评。各党委（党总支）在个人述职的基础上组织全体人员，采取口头评议与书面测评相结合的办法，对考核对象进行评议。
4．综合评议。各党委（党总支）年度考核工作小组应根据述职和民主测评结果，结合平时考核情况对考核对象的德、能、勤、绩、廉等各方面表现写出评语，提出考核等次意见，并在全体人员中进行通报。若考核对象对考核结果不服，可以向学校教职工年度考核工作领导小组提出申诉。
5．审核并确定考核等次。学校教职工年度考核工作领导小组对各党委（党总支）上报的考核对象的等次意见进行审核，确定考核等次，并向校党委会汇报考核结果。
6．公示。在学校范围内对考核结果进行公示。
六、考核结果使用
工作人员年度考核结果，作为调整工作人员岗位聘用、晋级、增资以及实施奖惩等的重要依据。
七、有关要求
（一）特殊情况按以下规定办理：
1、学校同意派出的脱产学习、培训人员（包括出国进修学习人员），由原派出单位进行考核，可根据其学习、培训表现，确定等次。
2、首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次。
3、非首次就业，本年度在机关、事业单位工作累计满全年工作日一半（含试用期）的，参加年度考核并确定等次，不在我校工作期间的有关情况可由原工作单位提供。
4、非首次就业，本年度在机关、事业单位工作累计不满全年工作日一半（含试用期）的；病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过全年工作日一半的，不参加考核。
5、上半年退休人员，不参加考核；下半年退休人员，参加考核。
（二）时间安排及工作要求
各党委（党总支）要及时安排部署，按下列要求将有关材料报送至人事处：
1．2018年1月12日前报送年度考核工作小组成员名单。
2．2018年1月21日前报送考核结果及《年度考核登记表》（人事处网站下载）。

附件：2017年教职工年度考核优秀指标分配表


2017年12月28日



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