会上，党委副书记赵培举传达了2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，并宣读了表彰决定。材料科学与工程学院、建筑工程学院、理学院、外国语学院、药学院、经济与管理学院六家单位被授予2019年就业工作先进单位，王永胜等23人被授予2019年就业工作先进个人。校领导为获得先进单位代表和先进个人颁奖。
邱洪斌在讲话中向长期工作在毕业生就业工作一线的同志和为毕业生就业工作付出辛勤劳动的广大教师表示感谢。他指出，一年来，学校全面贯彻国家和我省毕业生就业工作部署，紧盯就业目标、创新工作思路，统筹规划部署、狠抓工作落实，就业工作管理体系日臻完善；“一把手工程”深入实施，管理重心持续下移，各学院就业工作积极性、主动性、创造性日益增强；固本拓新、内引外联，积极调动校园招聘办法和市场建设策略，就业市场进一步巩固拓展，毕业生就业率和就业质量有了新的提高，全校毕业生就业工作取得了良好成绩。
他强调，全校上下要在思想上进一步提高认识，切实将抓好毕业生就业工作作为推动学校实现高质量发展的“生命线工程”。要进一步压实落靠就业工作责任体系，健全完善毕业生就业工作“联动机制”和就业工作绩效考评机制，以完善的体制机制保证就业工作高质量推进。要夯实基础，注重内涵，加大场地、人员、资金等投入力度，提升就业保障水平；积极推进“以就业和社会需求”为导向的教育教学改革，把提高就业率和就业质量作为调整专业、课程体系改革的重要内容，提升人才培养水平。要强化对接，拓展市场，组建毕业生就业市场开发队伍，搭建实习基地、用人单位、校友会等多方平台，实现感情互融、信息互通；加强市场维护，做实毕业生用人单位回访，加强毕业生诚信教育，构建供需双方互动服务平台。要积极鼓励引导毕业生留省就业创业，有针对性地加强毕业生的思想政治工作，引导支持毕业生投身我省扶贫开发和农业现代化建设，到我省基层机关事业单位工作，到我省基层创新创业和到中小微企业建功立业，营造留省和面向我省基层就业创业光荣的导向氛围。
孟上九就贯彻会议精神强调，抓好就业工作，一要在“细”上下功夫，进一步分解细化下一年就业工作目标，全员推进、明确责任，努力完成今年就业工作任务和目标；二要在“实”上下功夫，做实就业工作顶层设计、统计分析、量化考评、线上线下招聘、就业困难群体帮扶、就业观教育、专业调整等各个环节，确保就业工作稳步提高；三要在“优”上下功夫，做好省就业工作示范校申报相关工作，共同推进学校就业工作的高标准和优质化工作进程。
会议听取了招生就业处处长孟庆新所作的《佳木斯大学2019年度就业工作报告》。2019年，学校积极拓展就业渠道，新增用人单位232家，举办专场招聘会150余场。加强基层就业和留省就业引导，基层就业率达68.13%，留省就业率达32.62%。实施“互联网+”精准信息服务，积极落实创业带动就业，不断完善就业指导体系。截止8月31日，2019届本科毕业生5419名，初次就业率85.75%，其中协议就业率36.22%，灵活就业率49.53%。
报告指出，2020年，将继续用我校“三根”育人精神的价值理念指导就业工作实践，按照“摸底建库、分类引导、资源协同、精准施策”的思路，推进精准就业；继续深化就业工作“一体三带”工作体系，执行就业工作全国“百校千企万岗”行动计划，完善“一网双群”建设，继续实施“三百”计划，全面提升就业工作质量。
会上，先进单位代表、材料科学与工程学院党委副书记李国辉，先进个人代表、外国语学院辅导员秦莹先后作了发言。
校学生工作领导小组成员，各学院党委书记、院长、主管就业工作领导、学工办主任、全体辅导员及师生代表参加了会议。
(宣传部 逄丽颖） （责任编辑 高佳）
