徐光: xuguang 教授
所属学院：管理学院
导师类别：硕士生导师
职 务：管理学院教学副院长
科研方向：行政管理理论与实务
硕士招生学院：管理学院
1972年1月出生，黑龙江哈尔滨人，汉族，中共党员，副院长，博士，教授，研究生导师。
公共管理
1995年毕业于哈尔滨师范大学生物系，获学士学位。
2003年毕业于哈尔滨师范大学政法与经济管理学院，获硕士学位。
2013年毕业于哈尔滨工业大学管理学院，获博士学位。
2016年香港理工大学工程学院系统工程系，博士后。
1995年至2000年哈尔滨师范大学文化企业管理系，辅导员；
2000年至2004年哈尔滨师范大学管理科学系，分团委书记；
2004年至2007年哈尔滨师范大学管理科学系，副书记。期间，2006年11月晋升为副教授；
2007年至今哈尔滨师范大学管理学院。期间，2010-2011年澳大利亚UniSA访学，2014年11月晋升为教授。
中国软科学学会理事
中国管理国际研究学会会员（IACMR）
黑龙江省工商管理学会副秘书长
黑龙江省管理学会理事
深圳爱德管理咨询有限公司的高级顾问
哈尔滨师范大学“王振华管理类、经济类奖教奖”；哈尔滨师范大学大学生志愿者“三下乡"优秀指导教师；优秀教学科研成果一等奖；全省优秀艺术科学研究项目一等奖；哈尔滨师范大学教学优质奖一等奖；哈尔滨师范大学先进工作者。
Xu Guang,Wang Yu-Chao.Analysis of Influence of Forced Compliance on the Individual Behavior,Bio Technology：an Indian Journal（2014）.第一作者，(EI源刊检索)
Xu Guang,Zhang Xue,Tian Ye-Zhuang.Organization Factorsnfl Iuence on Organizational Improvisation-Building and Testing a Theoretical Model Journal of Chemical and Pharmaceutical Research, Bio Technology（2014）.第一作者，(EI源刊检索)
Xu Guang,Tian Ye-Zhuang.The Innovation Behavior Elements of Improvisation in the Creative Team Based on the Ground Theory Study --Zhang Yi Mou Creative Team in the Open Ceremony of the Olympic as the Example,The 4th Advanced Management Science(2012).第一作者，(EI源刊检索)
Xu Guang,Zhao Chen-Guang,Xu Yan-Li.Nonintelligective Factors Inducing Scenario Teaching Paradigm Developed and Applied Research,2010 International conference on materials science and technology(2010).第一作者，(EI检索)
Xu Guang,Zhao Chen-Guang,Zhang Yan, Li Xin.The Analysis of Management Personnel Working Pressure Relief Strategy Based on EAP System,The 5th International Conference on Management and Service Science(2011).第一作者，(EI检索)
Xu Guang,Tian Ye-Zhuang,Zhao Chen-Guang,Pei Xue-Liang.Research on Mechanism of Organizational Culture Infiltrated Based on Shared Mental Models,2011 13th IEEE Joint International Computer Science and Information Technology Conference(2011).第一作者，(EI检索)
Xu Guang,Zhang Yan,Qi Kai ,Wang Huan.The Study on Heilongjiang Province Human Captial Migration Strategy in Northeast Asia,2011 2nd International Conference on Management Service and Engineering (2011) .第一作者，(EI检索)
Xu Guang,Tian Ye-Zhuang,Zhao Cheng-Guang. Based on Psychological Contract Perspective of Easing up Knowledge Workers' Pressure Strategy,2010 IEEE International Conference on Intelligent Computing and Intelligent Systems(2010).第一作者，(EI检索)
“即兴创新视角下的科研团队创造力提升研究”，科学管理研究，第一作者
“基于网络层次分析法的技术创新项目评估体系研究”，科学管理研究，第一作者
“International Training and Development Policies and Practices of South Korean MNEs in China.Thunderbird International Business Review (TIBR).SSCI，通讯作者（西安交大，哈工大，西南财经等高校列为英文B类）
“组织即兴研究现状与展望”，贵州大学学报（211工程大学学报），第一作者
“基于公众需求的政府信息公开程度ANP评价研究”，情报科学，第一作者
“基于虚拟社区感知与社区参与动机影响的社会资本与组织公民行为关系研究”，管理评论，第一作者
“知识型员工创新行为激励策略研究——基于心理契约视角”，科学管理研究，第一作者
项目：《面向网络舆论监督的公民行为及其动态演化机制研究》国家社科基金（11BGL013） 、2011年、全国哲社规划办公
《基于产业组织文化“浸润式”发生的实证研究》（G201228） 省自然科学基金 、2011-2013，黑龙江省科技厅
《黑龙江省归国留学人员双语教学项目》、2013，黑龙江省教育厅
《组织变革下员工压力缓减策略研究》、黑龙江省教育厅人文社科、（11532086）、2008-2010、黑龙江省教育厅
黑龙江省社会科学出版资助项目《基于舞台创意过程的组织即兴诱发机理》、2014、黑龙江省社科联
2013年黑龙江省大学生创新创业训练项目吕尚豪《网络空间的舆情危机下的政府应急决策机制研究》、2013、哈尔滨师范大学
《组织支持、内部动机赋予与成员创新能力的关系路径：组织文化与创造力影响机制》校博士启动基金、2014，哈尔滨师范大学
国家自然基金预研项目、2014，哈尔滨师范大学
哈尔滨师范大学科学研究项目《知识型员工层次激励机制及策略研究》、2007、哈尔滨师范大学
哈尔滨师范大学学术著作基金项目《跨越心之墙—员工管理黄金定律》、2007，哈尔滨师范大学
哈尔滨师范大学第四届大学生实践创新项目陈秋丽《组织变革下的员工压力及缓解策略研究》、2010，哈尔滨师范大学
黑龙江省大学生创新创业训练项目《中国情景下任务价值对员工遵从行为的影响研究》、2014，哈尔滨师范大学
关于围绕习近平总书记重要讲话精神开展专题研究、2016，黑龙江省哲学社会科学研究规划办公室
