为贯彻落实校第二次党代会提出的人才强校战略、学科“超越”战略和“高端引领”科研战略，计算机学院策划并成功引进了这个我校人才引进政策出台后首个完整意义上的高层次创新团队，并为他们搭建了“高可信计算技术研究中心”创新平台。
计算机系统的可信性是指系统能够提供可信赖服务的能力，包括可靠性、安全性、可用性、可维护性等，目前已经成为国内外关注的新的科研热点，国内只有清华大学、哈工大等少数几所高校涉足。我校教师门朝光2004年底从哈尔滨工业大学计算机学院博士毕业，了解我校引进人才政策后，有了建立高可信计算技术研究中心的想法，得到学校和学院领导的大力支持。在校领导和院系等相关部门的积极努力下，高可信计算技术研究中心仅仅用了3个月的时间就正式成立，充分体现了我校人才引进工作的高效率和人才强校战略的实施速度与力度。
6人团队中，有博士4人、博士后2人，其中5人博士毕业于哈工大，2人为清华大学博士后。团队成员年龄最大的42岁，最小的30岁，平均年龄34岁。该团队的引进标志着我校在这一领域起步早，人才队伍层次高、年轻化、结构好，具有较大的发展空间和强大的发展后劲。
王树权对来校工作的人才表示热忱欢迎。他说，高可信计算技术研究中心的成立是学校二次党代会精神提出的人才强校战略的重要体现，是学校人才引进政策取得的显著成效，是我校为实现建设高水平研究型大学的目标而跨出的重要一步。作为学校实现跨越式发展的试验田，学校会尽力给研究中心以政策上的支持、资金上的投入和多方面的关心，给人才提供良好的工作环境、创造更大的科研空间，帮助他们寻找学科发展的新机遇，真正做到人才战略上引得进、留得住、用得上。希望以此为尝试和开端，打开学校平台建设和人才引进的新局面。
刘志刚在揭牌仪式上讲话指出，高可信计算技术研究中心的成立实现了我校高层次人才团队引进从零到一的飞跃，是我校学科建设和科研发展“异军突起”战略思想的精彩体现，也是实现校院二级管理的一个重要尝试。虽然高可信计算技术研究中心还不是真正意义上的跨院系、跨学科的创新平台，但它是我校第一个完全意义上的引进团队，是学校科研平台建设的尝试和起点，必将对凝练学科方向、推动科研发展起到重要的支撑作用。学校将根据二次党代会精神，以特区管理的模式，在岗位管理、用人制度、考核分配等方面给予特殊的政策支持，并在实践过程中不断探索和完善，使创新团队的新型组织模式成为学校“人才强校”战略的重要突破口。
学校有关领导、各院系及有关部门负责人出席了揭牌仪式。
揭牌仪式上，团队成员纷纷表示，他们选择来校工作，正是看到了学校巨大的发展空间和潜力，看到了全校上下一致发展的决心和凝聚力，将在今后工作中投入全部热情和智慧，为学校实现跨越式发展目标贡献智慧和力量。
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