跨年心曲

“台上一分钟，台下十年功。”当2017院系目标责任考核结果揭晓后，材化学院党委书记靳雪滨第一时间将学院考核优秀的喜讯通知到学院领导班子，院长曹殿学立刻截图发到学院微信群里。整个学院，上至班子，下至教师，都为之振奋和喜悦。因为这个“优秀”不仅代表了材化学院2017年取得的优异成绩，也是对学院多年来积累和发展的肯定，更让全院师生对2018年取得更大的成绩增添了信心。
最有成就感的一件事

2017年是学院科研成果“全面爆发”的一年。在基础研究方面，材料学和化学学科ESI世界排名稳步上升；而在承担国家重大科研任务能力方面，继2016年牵头承担1项国家重点研发计划之后，2017年学院作为牵头单位再获承担国家重点研发专项“大型金属制件超声微锻造辅助激光增材制造技术与装备”，这意味着材化学院在“增材制造”研究领域已进入国家队行列，也表明学院作为学校非主流学科承担重大项目的能力有了极大提升。

科研上能有如此均衡的发展态势，得益于学院自2013年以来就坚持“立足基础，面向应用”的学科发展思路。夯实基础研究，是材化学院数任院长一脉相承的理念；大力发展应用研究，则是学院与时俱进的积极应对。因此，学院整个科研工作瞄准两个方向：基础研究关注世界最前沿的问题，充分提升学科在国际上的影响力和话语权；应用研究则面向国防需求，积极融入船海特色，让科研成果落地。

事实证明，“两条腿走路”的发展方式让学院走得更快更稳。2017年，学院获得国家自然科学基金立项11项，科研经费到款额7596万，达到历史新高。科研增量的大幅增长，与学院积极推进校内融合校外协同密切相关。在校内，学院积极参与交叉学科基础研究，较好融入了学校4个学科群建设，有力支撑了舰船减振降噪技术、船用燃气轮机自主化、船用发动机自主化等6个研究中心的16项交叉学科课题，参与高速机、减震降噪、核退役处理、船用低速机、极地装备等7项学校重点科研任务论证、申报和前期预研工作。在校外，与中船702所、中航625所、鞍钢集团等十几家单位合作申报国家和省部级重大科研项目5项，与清华同方共建产学研联合中心等。这些举措都为学院承担国家重大研发项目提供了有力支撑。

坚持学科的根本特色，同时融入“三海一核”的属性，是材化学院现在及未来努力的方向。学院以团队为基本单元，使基础研究与应用研究相互补充和促进。“两者绝不能脱节，这样的互补才有可能培养出大师级的人物。”
最受打动的团队奋斗故事

材化学院十分重视基层学术组织的建设，尤其是兴海学术团队，将其视为标志性成果和杰出人才的孵化器。作为兴海学术团队之一，电化学工程团队在2017年成果显著。

电化学工程团队一直坚持基础研究不放松，在燃料电池、锂电子电池、超级电容器等化学电源关键电极材料的研发上形成特色和优势，有效开展了电动汽车和电推舰船艇的动力化学电源，风电、广电大规模储能电池等方面的科学研究。近年来，团队共发表SCI收录论文200余篇，其中1篇入选ESI1‰热点论文，12篇入选ESI1%高被引论文，有力支撑了学校工程学科进入ESI世界前1%。

2017年11月，从事全球专业信息与分析服务的科睿唯安发布了2017年“高被引科学家”名单及白皮书。电化学工程团队负责人曹殿学、王贵领两位教授继2016年首度入选后再度上榜，这表明两位教授在其学科领域内作出了持续性重要贡献，世界影响力进一步提升。

作为人才孵化器，电化学工程团队同样成果斐然，培养出程魁、叶克等一批优秀青年教师。2017年加入团队的闫俊更是在当年入选中组部“****”青年拔尖人才支持计划，让团队青年教师的发展水平更上一层台阶。团队坚持以基础研究为根本，将来源于国家自然基金及省部级项目的有限科研经费，全都用在科学研究、青年教师培育和学生培养上。整个团队抱成团，一心为了科学研究和人才培养而无私付出。青年教师也深受感染，例如闫俊，为了满足学生实验需求，自费购置一些小型实验设备，甚至向兄弟高校课题组借用多通道电化学工作站，开展电化学测试。

团队还鼓励青年教师和学生多进行国际化交流，坚持每年送青年教师出国交流学习，出国学习的博士生数量也是学院最多的。由此，整个团队形成了良好的氛围，培养了国际化视野。
2018最想做的一件事

“2017年，我们离梦想又近了一步。”学科ESI世界排名进入1‰是材化学院致力追求的梦想，也是其建设一流学科路上的奋斗目标。2017年，材料学学科ESI排名前进52名，目前位列205名；化学学科ESI排名前进80名，上升到594名。

这一结果让材化学院既喜且忧。喜的是材料学学科进入ESI世界前3‰，离进入前2‰只有一步之遥；忧的是如何突破瓶颈，完成2018年再前进20名的目标，闯关进入前2‰并保持住上升势头。

要确保高水平论文的高质高量产出，提升科研水平，材化学院决意从推进优秀人才储备和扩大优秀生源两方面着手。一方面，学院发动有海外经历的教师、研究所和团队负责人积极宣传学校人才引进政策，形成“人人参与人才引进工作，人人宣讲人才引进政策”的良好氛围，利用学校“兴海论坛”，做好人才吸纳工作；另一方面，积极进行招生宣传，充分利用学院的亮点特色吸引更多985、211学校的优秀学生报考，同时通过设立服务国家战略需求专项的特区，争取留下更多本校优秀学生。

然而，基于学校地理位置的劣势，材化学院希望学校可以提供政策扶持。例如，学校可以考虑利用青岛校区的环境优势，通过设立分校吸引更多优秀人才和生源。此外，由于偏重基础研究的团队通常会面对科研经费不足的局面，学院也希望学校可以适当增大高校基金对基础研究的投入，同时，考虑到材料、化学学科更偏向理科的特点，对于博士生招生标准进行适当放宽，使得团队可以招收更多优秀人才，带动学科研究水平的提升。