郭韬部门：经济管理学院

学科：工商管理

职务：

职称：教授

指导
资格：博士生导师
电话：**

传真：**

邮箱：heugt@163.com

邮编：150001

地址：哈尔滨工程大学31号楼
个人简介
男，汉族，1972年11月出生，黑龙江省牡丹江市人，管理学博士，电子科技大学管理科学与工程学科博士后流动站出站。1995年7月毕业于哈尔滨工程大学技术经济专业，留校任教。
现任哈尔滨工程大学经济管理学院教授、博士生导师，黑龙江区域创新驱动发展研究中心（黑龙江省首批重点培育智库）执行副主任，哈尔滨工程大学企业创新研究所（黑龙江省高校人文社科重点研究基地，哈尔滨工程大学“兴海团队”）核心成员。中共黑龙江省委信息顾问，国家社科基金同行评议专家，《管理评论》、《研究与发展管理》审稿专家。


教育经历
2004，09—2008，07，哈尔滨工程大学管理科学与工程专业，博士研究生
1998，09—2003，07，哈尔滨工程大学产业经济学专业，在职研究生
1991，09—1995，07，哈尔滨工程大学技术经济专业，本科


工作经历
2018，06—现在 哈尔滨工程大学经济管理学院 教授 博士生导师
2011，10—2018，06，哈尔滨工程大学经济管理学院副教授，博士生副导师
2005，09—2011，09，哈尔滨工程大学经济管理学院副教授 硕士生导师
2000，09—2005，08，哈尔滨工程大学经济管理学院工商管理系 讲师
1995，09—2000，08，哈尔滨工程大学经济管理学院工商管理系 助教

其中：
2017，12—现在，黑龙江区域创新驱动发展研究中心 执行副主任
2012，04—2018，01，电子科技大学管理科学与工程博士后流动站
2009，11—2014，07，经济管理学院 副院长
2006，05—2009，11，经济管理学院工商管理系 主任、党支部书记
2003，01—2006，05，经济管理学院工商管理系 副主任、党支部书记
2001，09—2003，01，经济管理学院MBA中心 副主任

研究方向
　　科技管理与创新管理 创业与企业成长
　　管理复杂性

承担项目
作为项目负责人，共承担国家级项目2项，省部级项目8项。其中： 国家级（主持）
1. 郭韬.区域因素对创新型企业成长的影响及对策研究.国家社会科学基金项目（11CGL040）， 2011/07—2017/02，已结题（优秀）
2郭韬.技术推广战略研究. 国家软科学项目（2011GXQ4D043）.2011/10-2016/12，已结题

省部级（主持）
[1] 郭韬.科技型创业企业商业模式演化机理及对策研究：演化博弈的视角.教育部人文社科规划基金项目（18YJA630031）.2018-2021年，在研
[2]郭韬.地方政府支持对黑龙江省科技型创业企业成长的影响及对策研究.黑龙江省社会科学基金项目（17GLB016）.2017.8.1-2019.12.31，在研
[3]郭韬.欠发达地区创新型企业成长路径研究.教育部人文社科青年基金项目（10YJC630064）.2010-2015年10月26日，已结题（免鉴定）
[4]郭韬.欠发达地区创新型企业成长路径形成机理及相应对策研究.黑龙江省自然科学基金项目（G201015）.2011—2014年9月16日，已鉴定
[5] 郭韬.基于复杂性理论的企业组织创新研究.黑龙江省社会科学基金项目（05B0025）.2005.12-2007.3.已结题，结论“优秀”
[6] 郭韬.黑龙江省创新型中小企业成长问题与对策研究.黑龙江省攻关软科学项目（GC07D205）.2008.1-2008.12.已鉴定
[7] 郭韬.黑龙江省创新型工业企业竞争力提升路径研究.黑龙江省社会科学基金项目（08D002）.2008.7-2009.7，已结题
[8] 郭韬.新能源与节能、电子信息、装备制造、新材料四大高新技术领域重点企业技术创新能力提升对策研究. 哈尔滨市攻关软科学项目（2009AC9CT099）2009.3 —2010 .12已鉴定
　　
　　此外，作为项目主要成员，参加国家社会科学基金重点项目（已结题，“优秀”）、国家自然科学基金项目、国家软科学项目与各类省部级科研项目20余项。


学术交流
招生信息
管理科学与工程专业博士研究生（科技管理与创新管理研究方向）
工商管理专业硕士研究生（企业创新与成长研究方向）

本科生授课课程
　　管理学
　　组织行为学


研究生授课课程
　　高级管理学 （硕士研究生） 工商管理学科导论（硕士研究生）
管理科学与工程学科专题研究（博士研究生）
组织行为学（MBA）

实践性教学
教学研究课题
社会兼职
中共黑龙江省委信息顾问
黑龙江省工商管理学会 副会长
黑龙江省生产力学会 常务理事
黑龙江省管理学学会 理事
国家社科基金同行评议专家
《管理评论》审稿专家
《研究与发展管理》审稿专家
　　
　　



专利成果


出版著作
　　共出版著作2部，其中编著2部（第二）



发表论文
[1] 郭韬，王晨，井润田. 区域软环境因素对高新技术企业成长的影响.科学学研究（国家自然科学基金委A类重点期刊，CSSCI）. 2017 Vol. 35 （7）: 1043-1053（2017年7月，第7期）
[2] 郭韬，王广益，吴叶，丁小洲.企业家背景特征对科技型创业企业绩效的影响——一个有中介的调节模型.科技进步与对策（CSSCI）. 2018 Vol.35（14）：65-72（2018年7月，第14期）.
[3] 郭韬，张亚会，刘洪德.企业家背景特征对创业企业技术能力的影响——创新关注的中介作用. 科技进步与对策（CSSCI）. 2018 Vol.35（8）：143-148（2018年4月，第8期）
[4] 张春雨，郭韬*，刘洪德.网络嵌入对技术创业企业商业模式创新的影响——组织合法性的中介作用. 科学学研究（国家自然科学基金委A类重点期刊，CSSCI）. 2018 Vol. 36 （1）: 167-175（2018年1月，第1期）
[5] 郭韬，任雪娇，邵云飞.制度环境对创业企业绩效的影响:商业模式的中介作用.预测.（国家自然科学基金委A类重点期刊，CSSCI）. 2017 Vol. 36（6）：16-22（2017年11月，第6期）
[6]郭韬，王晨，王淞，毕和清.基于组合赋权-Topsis的技术推广能力评价研究.科研管理（国家自然科学基金委A类重点期刊，CSSCI，CSCD）. 2017 Vol. 38（6）：76-83（2017年6月，第6期）.2016年第十六届全国科技评价学术研讨会优秀论文
[7] 郭韬，任雪娇，赵丽丽.关系型融资对创新型企业R&D投资影响的门槛效应研究.管理评论（国家自然科学基金委A类重点期刊，CSSCI）. 2017 Vol. 29 （7）：61-69（2017年7月，第7期）
[8] 郭韬，吴叶，刘洪德.企业家背景特征对技术创业企业绩效影响的实证研究——商业模式创新的中介作用.科技进步与对策（CSSCI）. 2017 Vol. 34（5）：86-91（2017年3月，第5期）
[9] 郭韬；王广益；王晨.组织学习对企业成长绩效的影响——区域环境的调节作用.学习与探索.（国家社科基金资助学术期刊，CSSCI）.（2017年7月，第7期，总第264期 ：137-143）
[10] 郭韬，邢璐，黄瑶. 创新网络知识转移对企业创新绩效的影响研究——双元创新的中介作用.科技进步与对策（CSSCI）. 2017 Vol. 34（15）：114-119（2017年8月，第15期）
[11] 郭韬，王晨，任雪娇. 区域环境对中国工业企业成长影响的实证研究.北京理工大学学报（社会科学版）（CSSCI）. 2017 Vol. 19（3）：15-24（2017年5月，第3期）
[12] 郭韬，任雪娇，李锏.区域环境因素对创新型企业素质的影响——以组织学习为中介.华东经济管理（CSSCI）. 2016 Vol. 30（5）:125-132.（2016年5月，第5期）
[13] Yu Zheng,Tao Guo*.Research on Organization Innovation of Enterprise Based on Complexity Theory. Advances in Information Sciences & Service Sciences.2013Vol. 5（1）（EI:**847）
[14] 郭韬，王姝濛，闫立飞.技术成果推广机理及过程分析.科技进步与对策（CSSCI）. 2011 Vol. 28（23）：1-5（2011年12月，第23期）
[15] 郭韬，史竹青.创新型企业研究综述.科技进步与对策（CSSCI）. 2011 Vol. 28（19）：155-160（2011年10月，第19期）
[16] GUO Tao，NIU Xiaomeng. Research on the Formation Mechanism of the Innovative Enterprises Growth Path in Less Developed Regions. ICMSE2011（EI：**081）
[17] 郭韬，王宏宇，史竹青.企业成长三维模型研究.科技进步与对策（CSSCI）. 2011 Vol. 28（8）：88-91（2011年4月，第8期）
[18] 郭韬，姜树凯.知识创新在企业创新系统中的作用机理分析.科技管理研究（CSSCI）. 2008 Vol. 28（7）：400-402（2008年4月，第7期）
[19] 郭韬，楼瑜，滕响林.基于复杂性理论的企业知识创新系统研究.情报杂志（CSSCI）. 2008 Vol. 27（4）：112-115（2008年4月，第4期）
[20] 郭韬，朱建新.基于熵与耗散结构理论的企业组织创新临界点判定.学术交流（CSSCI）. 2008（4）：80-83（2008年4月，第4期）
[21] 郭韬，滕响林.企业组织创新的动力系统研究.科技管理研究（CSSCI）. 2008 Vol. 181（3）：29-31（2008年2月，第3期）
[22] 郭韬.企业系统组织创新的涌现机理研究.科技进步与对策（CSSCI）. 2007 Vol. 24（12）：169-171（2007年6月，第12期）
[23] 郭韬.企业系统组织创新的复杂性探析.贵州社会科学（CSSCI）. 2007 Vol. 216（12）：71-74（2007年12月，第12期）

荣誉
黑龙江省师德先进个人
哈尔滨工程大学先进工作者
哈尔滨工程大学优秀共产党员
哈尔滨工程大学青年教师师德师风先进个人
哈尔滨工程大学三育人先进个人
哈尔滨工程大学教学优秀奖
哈尔滨工程大学优秀硕士生导师
哈尔滨工程大学优秀主讲教师（本科）
哈尔滨工程大学研究生教学优秀授课教师


奖励
　[1] 基于复杂性理论的企业组织创新研究（研究报告）.黑龙江省社会科学二等奖.2010.12.排名第1
[2] 欠发达地区创新型企业成长路径研究（研究报告）.黑龙江省社会科学三等奖（第十八届）.2018.9.排名第1
[3] 我国31个省市高新技术产业发展聚类分析（学术论文）.黑龙江省社会科学三等奖.2009.3.排名第1
[4]制造业企业服务创新对产品创新的增强效应研究（研究报告）.黑龙江省社会科学二等奖.2016.9.排名第3
[5]黑龙江省区域创新系统与区域经济发展协调度研究（研究报告）.黑龙江省社会科学二等奖.2010.12.排名第3
[6]哈尔滨市技术经纪人队伍建设与策划（研究报告）.哈尔滨市科学技术三等奖.2007.12排名第5




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