为抢抓秋季就业黄金期，充分发挥新时代高校校园招聘主渠道作用，积极为龙中医毕业生搭建广阔的就业“双选”平台，11月4日，我校2024届毕业生秋季供需见面洽谈会在体育馆举行。


来自北京、天津、上海、河北、山西、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、江西、山东、河南、广东、广西、四川、贵州、新疆维吾尔自治区等23个省（自治区、直辖市）的210余家用人单位参会。其中医疗机构119家、医药企业68家、综合类单位30家，提供就业岗位12000多个。当天，共吸引校内外4000余名毕业生前来应聘，现场投递简历5398份，2085人次毕业生与用人单位达成就业意向。在本届洽谈会结束后的下午，多家用人单位在学校举办专场宣讲会和面试活动。

学校党委书记赵炜明，党委副书记尹占军，党委副书记、工会主席乔广霞，校党委常委、副校长张浩来到秋季供需见面洽谈会现场，与用人单位及毕业生交流，了解今年毕业生就业的有关情况。赵炜明强调，就业工作是学校最大的民生工作，广大师生员工要进一步充分认识其重要性，为学生顺利就业提供更加优质的服务保障，学校也将进一步提升人才培养质量，努力为社会输出更多高质量中医药人才。

赵炜明向毕业生了解就业情况

赵炜明向用人单位了解人才需求情况
本届供需见面洽谈会呈现出多个特点：一是以省内综合医院、中医院为代表的医疗机构近80家，显示出我省医疗单位对中医药人才的需求持续增长；二是校政合作日益优化，为了能抢抓优秀人才，哈尔滨市卫健委、长春市卫健委、明水县卫健委等地市（县）卫健局牵头、医疗卫生单位主要领导组团到学校选聘人才；三是打破空间壁垒，助力龙中医学子就业，为鼓励参会的毕业生抢抓机遇，积极求职，力争找到心仪岗位，学校首次在洽谈会中引入第三方医疗行业人力资源服务平台丁香人才网，在会场设置丁香职场加油站、丁香人才网聘展位，实现“线上+线下”全方面为求职同学提供专业指导、精准推荐，提升毕业生求职竞争力；四是中医药大健康产业需求仍然旺盛，许多企业急需具有中医药专业知识的人才加盟，用人单位对中医药专业人才需求量明显扩大；五是生涯规划、就业指导教育彰显成效，招聘会上，用人单位对毕业生心态务实、定位明确、准备充分的现场表现予以肯定。

今年，学校持续深入实施就业“一把手”工程，践行“以学生为本，以服务为先”的理念，校院两级多次召开毕业生就业工作会议，组织毕业生参加求职就业培训，制定《黑龙江中医药大学2024届本科毕业生就业市场开拓计划》。2023年下半年，校领导带头走访赴外省走访就业市场，开展访企拓岗工作。同时，二级学院组织派出3支访企拓岗队伍奔赴全国各地，走进医院、药企等用人单位，深化产教研融合，牵引就业工作。学校还加强留省就业和基层就业引导，按照省委省政府相关政策和文件精神，制定《黑龙江中医药大学关于进一步引导和鼓励毕业生到基层就业实施方案》，积极宣传《新时代龙江人才振兴60条》、《哈尔滨市人才新政30条》等相关政策，引导鼓励毕业生选择基层、立业基层、奉献基层、作为基层，服务龙江经济社会发展。


本次供需见面洽谈会现场设置校企、校地合作洽谈处，为用人单位搭建进一步探索人才培养、产学结合等方面深化合作的桥梁。洽谈会当天与扬子江药业集团有限公司等3家用人单位达成共建“实习就业基地”意向。此外，设置“远志·职业生涯咨询工作室”、“丁香职场加油站”，助力本次洽谈会，现场为毕业生提供一对一指导，精准推荐就业岗位。

学校本届洽谈会邀约用人单位全面通过“黑龙江中医药大学云就业平台”网上报名，同时依托“黑龙江省大学生就业创业服务平台——黑龙江中医药大学就业创业信息网模块”实行全面网上签约。接下来，学校将继续采取“线上+线下”的方式，为毕业生搭建优质就业平台，全力营造良好就业氛围，助力毕业生高质量充分就业。
供稿：招生就业处 摄影：白雪飞 万叶馨 编辑：万叶馨