会上，电子工程学院、现代农业与生态环境学院、化学化工与材料学院、新闻传播学院、建筑工程学院分别从不同方面分享了就业工作经验。电子工程学院院长赵晓峰从提升人才培养质量、拓宽学生就业渠道两个方面，交流了促进本科生就业率和就业质量双提升的经验和做法。现代农业与生态环境学院院长李丽从基于“卓越”的新农科背景下，“实用型农业+”人才培养模式如何保障学生高质量就业进行了交流。化学化工与材料学院副院长徐英明介绍了学院以学科专业一体化建设为契机，整合学科发展、专业教学、学工管理等资源，推进毕业生升学就业的主要做法。新闻传播学院教师李连璧从一线教师参与就业工作的角度，分享了三个学生就业的故事，总结出专业教师如何从课赛一体提升学生就业技能、校企合作创造学生就业机遇、联络校友拓宽学生就业渠道方面的经验。建筑工程学院辅导员寇玉达用“透”、“早”、“实”、“情”四个字分享了他履职尽责做好毕业生就业工作的经验。
随后，钟卫东副校长宣读表彰第四届黑龙江省大学生就业创业指导课程教学大赛获奖教师名单，井立强副校长为获奖教师颁奖。党委副书记蒋晶洁宣读2020年校就业工作先进集体、先进个人表彰名单，王永清书记、付宏刚校长分别为获奖集体和个人颁奖。
会上，付宏刚校长传达了国务院全国就业创业工作电视电话会议的精神，强调总书记、党中央和国务院都高度重视高校毕业生就业工作，今年又逢建党百年，高校必须确保毕业生离校时就业大局稳定。随后付宏刚校长首先就如何做好2021届毕业生收官工作提出四点工作要求：一是重点做好就业困难群体帮扶，二是全力做好离校未就业毕业生跟踪服务，三是加大对赴基层一线就业创业毕业生服务保障力度，四是全力做好毕业生就业统计核查。接下来，付校长就如何为2022届毕业生就业工作开好局提出四点意见：他指出，一年来，学校加强一流本科专业建设、调整本科专业设置、开设本硕“贯通式”人才培养实验班、实施学科专业一体化共享数据中心建设，在推进学科专业一体化建设上取得了初步成效，但是从学校整体看，还存在着很多短板。为更好做好2022届毕业生就业工作，他提出，一是坚持教育初心，牢记育人使命。二是要坚持完善机制，优先就业保障。要继续深化和落实就业工作“一把手”工程和全员包保责任制。三是坚持提早谋划，聚力攻坚。构建学科专业一体化人才培养体系，把学科教育贯穿到人才培养全过程，努力提高升学率和本校升学率。四是坚持精细精准，用心服务。最后，付校长希望各部门、各学院、全体教师，要以黑大人的责任感和使命感，切实做好2021届毕业生就业收尾工作，快速落实2022届毕业生就业启动工作，确保毕业生就业总体稳定，圆满完成就业目标，为建党百年、建校80周年献礼。
接下来，王永清书记强调，提升就业率和就业质量的根本就是要提高人才培养质量，他希望教务部门和教师在加强学校通识教育上下功夫，进一步提升学生综合素质，提升学生职业发展潜力。同时他强调学院领导要切实落实就业“一把手”责任，在就业工作上投入更大精力，要走出去、请进来，加大就业基地建设。要根据学生的情况，对学生进行分类指导和精细服务。
会议最后，丁宏副书记强调，一是各职能部门，各二级学院认真领会传达会议精神，要落实好一把手工程，进一步推动形成全员抓就业促就业的良好工作格局。二是抓住重点，强化落实。毕业生就业工作是一项系统工程，要在人才培养过程上和推进学风建设上下功夫，学院要发挥主体作用，加强顶层设计。第三是压实责任，守住底线。就业工作要严格执行“四不准”规定，要强化安全稳定意识，压实压牢责任，充分发挥党政干部、辅导员、学生党员、学生干部的作用，形成合力，把毕业生就业工作做好，确保毕业生安全、文明、有序离校，向中国共产党成立100周年和建校80周年献礼！（摄影：张铁男 苏涛 孙萧萧 叶常明）
