一、基本情况
许淑萍，女，1963年10月生，现为黑龙江省社会科学院政治研究所副所长，研究员。黑龙江省领军人才梯队（行政学）学术带头人。中国政治学会理事、黑龙江省政治学会常务理事、副秘书长、黑龙江省公共管理学会常务理事、副秘书长、哈尔滨商业大学硕士生导师。黑龙江省社会科学院政治学理论专业硕士研究生指导教师。
二、研究领域
主要从事公共政策伦理、公共服务、政府管理创新等研究。
三、研究成果
截至2015年，主持《公共政策制定中的伦理责任问题研究》（国家社科基金项目，2011年），主持《地方政府组织大部制的设计与实施》，（黑龙江省社科基金项目，2008年），主持《高寒高纬度对黑龙江省居民生活生产的影响》（黑龙江省人事厅委托），主持《事业单位人事管理条例──管理与监督》（黑龙江省人事厅委托），主持《关于建立政府与民间组织分工协作的管理机制问题研究》（黑龙江省民政厅委托），主持《哈尔滨市民营科技企业持续快速发展基本经验研究》（哈尔滨市科委软科学招标课题）。参与《国家公务员工资管理条例——工资争议与法律责任》（黑龙江省人事厅委托），《黑龙江省人力资源与社会保障“十二五”规划纲要》黑龙江（省人力资源和社会保障厅委托）等。
著作：
1.《行政系统分析》（合著），哈尔滨出版社，1997年。获第九届黑龙江省社会科学优秀成果三等奖。
2.《决策伦理学》（专著），黑龙江人民出版社，2005年。获第十四届黑龙江省社会科学优秀成果一等奖。
论文：
1. 《论行政管理主体系统的结构及优化》，《中国行政管理》，2000年第6期。
2.《论公共行政研究的伦理方法》,《学习与探索》，2007年第4期。
3.《论现阶段中国政府公共服务的供给标准建设》，《学习与探索》，2010年第1期。
4.《地方政府大部制改革与社会组织发展》，《学术交流》，2010年第1期。
5.《论地方政府大部制改革的组织结构设计》，《行政论坛》，2010年第3期。
6.《论政府管理创新的方向和要求》，《黑龙江社会科学》，2007年第5期。
7.《公共政策伦理评价标准的演进及当代探究》，《上海行政学院学报》，2012年第4期。
8.《聘任制在事业单位人事改革中的地位和作用》，《行政论坛》2007年第5期。
9. ．《浅论江泽民关于社会阶层分析的理论》，论文，人大报刊复印资料《社会主义论丛》2003年第1期全文转载。获第十一届黑龙江省社会科学优秀成果三等奖。
10. 《试论决策的伦理评估》，《学习与探索》，2004年第4期。