座谈中大家畅所欲言、实话直说,对自身专业基础、团队建设、任务难点以及科研设想进行了详细说明,对科研立项、制度完善等情况提出了建设性意见。经过充分辩析说理碰撞,形成共识:一是“双提”行动恰逢其时、势在必行、是一场科学院再也输不起的战斗,成败在人,关键在拔尖人才及其团队;二是在项目类别的系统性、连续性上下功夫,在资源配置和立项原则上要制度先行,建立更加合理的项目支持体系;三是凝练基层研究院所的首创精神,总结在科技创新方面可复制、可推广的成功经验,在全院系统进行交流放大增效;四是精准设计,以雁阵项目为载体,集中资源配置培养打造我院本土拔尖人才;五是公益属性背景下的科技成果转化工作,各单位要高度重视技术合同认证登记及牵动效应。
此外,调研组在我院科学家精神培树、科研管理“放管服”等方面与一线科技人员进行面对面地坦诚交流与沟通。
![1569390566393115.png DSC_3085_1_副本.png](http://www.has.ac.cn/upload/images/20190925/1569390566393115.png)
![1569390629700363.jpg 微信图片_20190924162209_副本.jpg](http://www.has.ac.cn/upload/images/20190925/1569390629700363.jpg)