导师简介
个人简介
霍晓燕，女，1985年2月出生，博士，副教授，学术导师，2015年毕业于天津大学，发表学术论文10篇，其中SCI或核心论文4篇，主持省部级课题4项，学术专著1部等。
一、 主要研究方向
项目冲突管理，项目组织管理
二、 主要科研成果（已完成的重要科研项目、发明专利、科研或教学获奖）（不超过10个）
科研项目：
京津冀协同发展下科技创新团队冲突的网络治理机制研究（BJ**），河北省高等学校人文社会科学研究项目（青年拔尖项目）, 2019.3-2021.3，3万元
京津冀协同发展下河北省基础设施PPP项目冲突的跨层次研究（HB18GL017），河北省社会科学基金项目，2018.5-2020.5，7000元
科技创新团队内人际冲突对创新绩效的影响机理及策略研究（2），年河北省社会科学发展研究课题，2017.5-2019.5，6000元
“互联网+建设项目”的参与方合作机制研究——基于关系契约视角（SQ161023），河北省高等学校人文社会科学研究项目，2015.12-2016.12，0.6万元
交叉职能项目团队关系冲突的网络治理机制研究（DQ201627），2016年河北地质大学博士科研启动基金项目，2016.1-2019.1，3万元，主持

三、 代表性论文及著作（不超过10篇）
论文：
Antecedents of Relationship Conflict in Cross-Functional Project Teams, Project Management Journal,2016, 47(5): 52-69(SSCI)
The Impact of Interpersonal Conflict on Construction Project Performance: A Moderated Mediation Study from China, International Journal of Conflict Management,2015, 26(4): 479-498(SSCI)
Resolution of Conflict between Developers and Testers in Software Development: Based on Graph Model Method,Journal of Information & Computational Science, 2015, 12(6): 2241-2251 (EI)
Understanding the Co-occurrence of Task Conflict and Relationship conflict in Teams: The Moderating Role of Political Skill, International Research Journal of Engineering and Technology,2018, 5(10): 791-796
新产品开发团队冲突与创新绩效中政治技能的调节作用，河北经贸大学学报（综合版），2019,19（1），67-73.

著作：
交叉职能项目团队关系冲突对项目绩效的影响机理研究，经济科学出版社，，第一，2017.5

四、 目前承担的主要科研项目
京津冀协同发展下科技创新团队冲突的网络治理机制研究（BJ**），河北省高等学校人文社会科学研究项目（青年拔尖项目）, 2019.3-2021.3，3万元
京津冀协同发展下河北省基础设施PPP项目冲突的跨层次研究（HB18GL017），河北省社会科学基金项目，2018.5-2020.5，7000元

五、联系方式
电话：**
邮箱：huoxiaoyan85021@163.com