李培智,法律硕士，教授，河北工业大学劳动法研究所所长。
教育背景：
清华大学法律硕士（2004—2006）
中国政法大学法学第二学士学位（1996--1998）
河北教育学院汉语言文学专业（1993—1995）
邢台师专汉语言文学专业（1988-1990）
研究领域：劳动法 劳动关系
主讲课程：《劳动法》、《劳动与社会保障法》
社会兼职：中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事；中国社会法学研究会理事；中国劳动法学研究会理事；河北省劳动法学研究会常务理事；河北省民商法学研究会常务理事；河北省社会法学研究会常务理事；河北厚正律师事务所兼职律师。
荣誉获奖：
第三届河北省杰出中青年法学专家提名奖；河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次人选；2010、2011、2012、2013年度连续被评为河北工业大学课堂教学优秀教师。
《我国非标准劳动关系问题探讨》2012年获第十三届河北省社会科学优秀成果奖三等奖; 《我国劳动关系理论和实务的再思考》2007年获中国劳动保障科学研究院“第二届中国劳动论坛”优秀论文奖；《我国劳动争议处理制度重构》2005年获中国劳动法学研究会“劳动法十周年优秀论文三等奖”；《河北省普通高校大学生创业教育和实践现状及对策研究》2012年获河北省教育厅第十三届高等教育科研成果一等奖。
代表性成果：
本人长期致力于劳动法理论与实务研究，先后在《中国劳动》、《中国人力资源开发》、《法学杂志》、《河北学刊》、《河北法学》、《河北日报》等报刊发表学术论文40多篇;出版了《劳动法理论与实务》等著作多部；主持或主要参与了十余项省部级课题；多篇论文获奖及被人大复印资料全文转载。
主要论文：
1、《大学生实习劳动关系认定探微》载《法学杂志》2012年第6期；
2、《我国非标准劳动关系问题探讨》载《中国人力资源开发》2011年第3期（本文被人大书报资料中心《人力资源与社会保障研究》2011年第5期全文选载）；
3、《劳动关系概念重塑》载《河北学刊》2013年第3期；
4、《劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究》载《河北学刊》2011年第1期；
5、《建立多重劳动关系的管理与责任》载《中国劳动》2011年第6期（本文被人大复印资料《人力资源开发与管理》2011年第11期全文转载）；
6、《建设工程领域的劳动关系迷局与立法改进》载《河北法学》2013年第8期；
7、《我国劳动合同效力制度的审视与重构》载《河北法学》2008年第2期；
8、《我国劳动基准实施中存在的问题及对策探析》载《河北法学》2007年第3期；
9、《试论劳动合同法实施效果与运行障碍》载《中国劳动关系学院学报》2009年第6期；
10、《我国劳动关系理论和实务的再思考》载《中国劳动关系学院学报》2008年第2期；
11、《试论和谐劳动关系的构建》载《中国劳动关系学院学报》2005年第6期；
12、《超过法定退休年龄的工伤认定》载《中国劳动》2007年第3期；
13、《劳动合同法应全力扭转合同短期化趋势》载《中国劳动》2006年第2期；
14、《劳动合同效力认定价值取向》载《中国劳动》2005年第4期；
15、《职工上下班途中的风险与工伤认定》载《中国劳动》2005年第11期；
16、《和谐劳动关系：全面建成小康社会的重要支撑》载《河北日报》2013年4月3日；
17、《解决三农问题的经济法律构架》载《河北经济日报》2006年6月3日；
18、《论我国劳动争议处理的制度重构》载《河北法学》2004年第10期；
19、《中国传统法律的缺陷与现代法治理念建构》载《河北法学》2005年第5期；
20、《完善我国私有财产法律保护研究》载《河北法学》2003年第6期；
21、《大力加强监管建立我国证券市场诚信机制》载《河北法学》2003年第3期；
22、《完善监事会架构设计 发挥监事会价值功能》载《河北法学》2001年第6期；
23、《京津构建和谐劳动关系的经验及对河北的启示》载《河北工业大学学报》（社会科学版）2013年第3期；
《我国劳动监察制度存在的问题及改进》载《中国劳动》2015年第1期；出版著作：
1.《劳动法理论与实务》，独著，中国劳动和社会保障出版社2009年版；
2、《社会保险法条文详解》，主编，中国检察出版社2011年版；
3、《和谐社会语境下的劳动关系研究》，参著，中共中央党校出版社2009年版；
4、《经济法》副主编，高等教育出版社，2010年版；
代表性项目：
1.主持河北省社会科学基金委托项目，学习贯彻十八大报告精神研究成果《劳动关系概念重塑》；
2、主持2010年度河北省社会科学基金立项项目《劳动法基本理论问题研究》；
3、主持河北省十一五教育科学规划项目《法律类职业教育的定位与培养模式研究》；
4、主要参加人，参加司法部2007年度法治建设与法学理论研究部级科研项目《和谐社会语境下的劳动关系研究》；
5、主要参加人，参加2008年河北省社会科学发展研究课题《构建我省和谐劳动关系对策研究》；
个人邮箱：lpz66@126.com