李 源，李嫄，女，天津人，河北工业大学技术经济及管理专业博士研究生毕业，获管理学博士学位。博士研究生学习期间，曾获得国家公派研究生项目奖学金资助，赴澳大利亚University of New South Wales交流学习。

研究领域企业高层管理团队；教育信息技术采纳

主讲课程管理统计学应用与实践；管理沟通；薪酬管理；IT Performance

科研项目1.中国博士后科学基金项目：领导权配置视角下中小企业战略柔性的动力机制探析，2014-2015
2.国家自然科学基金项目：高层管理团队领导权配置对企业战略柔性及其效能的影响研究，2011-2013
3.国家软科学研究计划项目：曹妃甸新兴工业区人才聚集实现路径及政策研究，2010-2011
4.河北省自然科学基金项目：战略协同视角下河北省创新型中小企业TMT生态系统的演进机制研究，2010-2012
5.澳大利亚新南威尔士大学商学院研究基金项目（Faculty Research Grant Programs，FRGP）：Understanding University Students’ Motivations for Using Computer-Mediated Communication Technology in Australia and China: A Uses and Gratifications Perspective, 2009-2010
6.河北省自然科学基金项目：基于生态学的中国企业高层管理团队（TMT）成长机制研究，2007-2009
学术成果具有代表性的学术论文：

1.Li Yuan, Wang Xuelian, Liu Bing. Top Management Team Managerial Discretion, Strategic Flexibility, and Firm Growth Performance: Evidence from China' s Listed Small and Medium - sized Enterprise. The International Conference on Management Science & Engineering, Harbin, China, 2013
2.Guo Zixiu, Stevens Ken, Li Yuan. A Typology and Hierarchical Framework of Technology Use in Digital Natives’ Learning. Pacific Asia Conference on Information Systems 2013, Jeju Island, Korea, 2013.6（获PACIS2013最佳论文提名）
3.刘兵，李嫄．基于高管团队领导权配置视角的企业战略柔性研究前沿探析．外国经济与管理，2012，34（10）：57-66（CSSCI，北大核心，期刊影响因子=2.172）
4.Guo Zixiu, Li Yuan, Stevens Ken. Analyzing Students’ Technology Use Motivations: An Interpretive Structural Modeling Approach. Communications of the Association for Information Systems, 30, Article 14, 2012（外文期刊）
5.Guo Zixiu, Lu Xiongwen, Li Yuan. A Framework of Students' Reasons for Using CMC Media in Learning Contexts: A Structural Approach. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 2011, 62(11): 2182-2200（SCI检索，JCR一区期刊，期刊影响因子=2.137）
6.Guo Zixiu, Stevens Ken, Li Yuan. Students’ Motivations for Using Contemporary Technologies in Learning: A Structural Approach. AIS SIG-ED IAIM 2011 Conference, Shanghai, China, 2011.12（获信息系统协会AIS颁发的2011年度最佳论文以及IAIM2011最佳论文）
7.李嫄，刘兵，吕荣杰．基于投影寻踪分类模型的高管团队战略协同分析．数学的实践与认识，2011，41（6）：14-23（北大核心）
8.刘兵，李嫄．开发区人才聚集与区域经济发展协同机制研究．中国软科学，2010，（12）：89-96（CSSCI，北大核心，期刊影响因子=2.839）
9.刘兵，李嫄．基于个体生态学的企业TMT运作及优化机制研究．科学学与科学技术管理，2008，29（8）：168-172（CSSCI，北大核心，期刊影响因子=1.592）
10.Li Yuan, Liu Bing, Li Haitao. Research on the Top Management Team Operation and Optimization Mechanism in the Enterprises Based on Individual Ecology. The International Conference on Management Science & Engineering, Long Beach, USA, 2008（EI检索）

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