马苓，博士，副教授，硕士生导师。
中国管理研究国际学会会员，曾赴清华大学经济管理学院进修（2012.9.1-2012.12.30）。
自2004年从事教学工作以来，作为项目负责人主持两项省部级科研项目，2010年获河北省第十二届社科成果优秀三等奖。主持两项校级重点教改项目，并作为主研人参加10余项省部级项目，其中2项已鉴定为国内领先水平，1项为国际先进水平，1项鉴定等级为优秀。发表论文20余篇：其中10篇被EI检索，3篇被ISTP检索；5篇在核心期刊发表。连续多次获河北工业大学课堂教学质量优秀奖，2012、2014年分别获第九、十届“校级优秀任课教师”称号。
研究领域人力资源管理
组织行为与组织绩效

主讲课程本科生课程：组织行为学原理、人力资源管理、绩效管理
MBA课程：人力资源管理
科研项目一、在研项目：
  1、河北省高等教育可持续发展研究
  2、基于TRIZ的管理创新解筛选方法研究
  3、适应性教育视角下的大学生社会适应能力调查与提升策略研究
  4、领导行为对组织健康的作用机制研究
  5、企业人力资源管理策略咨询
二、已结题项目：
  1、河北省教学研究型大学绩效评估体系研究，获河北省第十二届社科优秀成果三等奖，课题负责人
  2、河北省房地产业发展评价及发展环境改善研究，河北省社科基金项目，鉴定等级：优秀
  3、河北工业大学本科生学习动机及其影响因素研究，课题负责人
  4、河北工业大学本科生实践教学情况调查与分析，课题负责人，校级教学成果三等奖
  5、高校重组及管理集成技术研究，主研，国内领先水平
  6、基于集成化管理的地方财政体制创新研究，主研，国内领先水平
  7、新的高等教育与教学环境下，过程式的课程学习评价体系研究，主研
  8、基于TRIZ的管理创新方法研究，主研，国际先进水平，获河北省第十二届社科优秀成果三等奖
  9、矿业产业集群生态产业链构建研究，主研，鉴定等级：良好
 10、我国中小企业国际市场进入模式研究，主研 
 11、河北省高等教育“双重”工程建设成效分析与对策研究，主研，鉴定等级：良好。
 12、河北省普通高等教育发展路径及高校绩效评估体系研究，主研
 13、河北省高新技术企业自主创新使能技术研究，主研
学术成果  1、The Study of Management Process Analysis and Improvement of University.ISTP索引
  2、The Study on Culture-based Integration Mode of University Consolidation.ISTP索引
  3、基于流程分析的高校内部管理创新研究[J]. 科学学与科学技术管理，核心期刊
  4、Management Innovation for Chinese Universities: An Operations Strategy Perspective.EI索引，ISTP索引
  5、高等教育元评估理论模式探析[J]. 高教发展与评估
  6、河北省重点学科评估的概化分析[J]. 高教发展与评估
  7、The Structure of Teachers’ Organizational Commitment in China: Confirmatory Factor Analysis.EI索引
  8、基于战略视角的教学研究型大学绩效评估体系研究[J]. 河北学刊，核心期刊
  9、大学绩效评估指标系统的信度与效度分析[J]. 河北大学学报，核心期刊
  10、The Research of Performance Evaluation Model for Teaching-research Universities in China.EI索引
  11、An Empirical Research on Teacher Job Satisfaction of Universities in China.EI索引
  12、An Empirical Research on Organizational Citizenship Behavior of University Teachers in China.EI索引
  13、Learning Motivation of University Students: Difference Analysis and Countermeasure Research.EI索引
  14、河北省城市化与房地产业发展的相互作用路径分析，河北经贸大学学报，核心期刊
  15、河北省城市化发展水平及地区差异性分析，河北师范大学学报，核心期刊
  16、基于可持续发展的房地产业发展水平评价研究，中国管理学年会
  17、The Study on Organizational Commitment of University Teachers: Dimension Structure and Influencing Factors.EI索引
  18、Study on Quality Assessment and Performance Management System of High-caliber Personnel Education.ISSHP索引
  19、Evaluation on the Developing Level of Real Estate Industry based on the Sustainable Development.EI索引
  20、The Evaluation Model and Index Screening of Innovation Performance:Taking High-tech Enterprise as an example.EI索引
  21、迅达公司员工流失引起的薪酬体系改革之路，中国管理案例共享中心收录
  22、大道当然：基于王石自传的中国企业伦理型领导案例研究，首届中国管理案例学术年会

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