研究生导师介绍
姓名：王丛漫性 别:女 院 系：经济管理学院
行政职务：专业技术职称：教授导师类别：硕士生导师
从事专业1：管理科学与工程从事专业2：工商管理从事专业3：
最后学历：本科毕业最后学位：学士任硕导年月：2000年
任博导年月：是否院士：否是否国务院学科评议组成员：否
毕业院校：河南大学毕业专业：1202 工商管理毕业时间：
办公电话：**E-mail：congmanyu@vip.sina.com是否停招：否
◇ 本人从事的主要研究方向：
人力资源开发与管理
◇ ：在国内外核心期刊上发表学术论文情况
论文题目刊物名称刊物国家收录情况卷期排名
公务员服务能力模型构建与应用研究——以河北省为例河北科技大学学报（社会科学版）国内2014年2期1
大学课堂文化的影响因素及对策研究 河北师范大学学报（教育科学版）（被《新华文摘》论点摘编（2014年第13期））国内2014年1期1
大学课堂文化的基本元素与逻辑关系 河北师范大学学报（教育科学版）国内2013年8期1
Demand on human resource prediction of Shijiazhuang national BIO-INDUSTRY 2012 International conference on machine learning and cybernetics国外EI2012年4期1
石家庄国家生物产业基地人力资源现状与发展对策 河北学刊 国内2012年1期 1
县级公务员培训需求调查实证研究——以河北省为例 河北大学（哲学社会科学版）国内2010年10期 1
构建科学的县级领导班子和领导干部绩效考核指标体系——以邢台市为例 河北经贸大学学报 国内2010年3期1
以信息为导向建立大学生就业反馈机制 河北大学（哲学社会科学版）国内2009年4期1
人力资源职业规范体系的构建及其衡量方法河北大学学报（哲学社会科学版）国内2014年第6期1
大学校长职业化历史变迁及其本质特征河北学刊国内2015年5期1
◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著)
名称类别出版单位日期排名
◇ ： 成果获奖情况
成果名称颁奖部门等级完成日期证书号排名
大学课堂文化的基本元素及逻辑关系省部二等奖其他1
基于胜任力的河北省公务员培训体系创新研究省部三等奖其他1
县处级党政领导班子和领导干部绩效考评体系创新研究 省部二等奖其他1
本科研究性教学的理论研究与实践 省部二等奖其他**
河北省直机关公务员胜任力模型的构建 省部二等奖其他** 1
◇ ：主持重大科研项目情况
项目名称任务来源完成形式完成日期鉴定验收单位主要结论排名
基于胜任力的河北省公务员培训体系建设研究部,省项目研究报告、论文河北省科技厅11
河北省大学生就业信息反馈机制研究部,省项目研究报告、论文河北省教育厅11
县处级党政领导班子和领导干部绩效考评体系创新研究 部,省项目研究报告、论文 河北省科技厅11
河北省人才强省战略性措施研究部,省项目研究报告、论文 河北省科技厅13
企业仿生与企业生命周期研究部,省项目研究报告、论文 河北省规划办 12
河北省直机关公务员胜任力模型研究部,省项目研究报告、论文 河北省科技厅办 11
基于企业文化理论的大学课堂文化构建研究部,省项目研究报告，论文河北省社科规划办11
石家庄国家生物产业基地人才资源需求预测研究部,省项目研究报告、论文河北省科技厅11
公共管理视域下的河北省政府机关公务员服务能力建设研究部,省项目研究报告，论文河北省科技厅11
◇ ：目前承担的主要项目
项目名称及下达编号项目类别项目来源起讫时间科研经费(万元)本人承担任务
河北省高等教育结构优化研究（重大项目）部,省项目20100.30第三
京津冀一体化背景下河北省人力资源职业规范体系研究部,省项目201410.00第一
大学校长职业化的本质、困惑及路径选择部,省项目20150.90第一