张呈琮，男，博士，教授，中共党员，河北师范大学商学院学术委员会主任。1983年毕业于河北师范大学，获文学学士学位。1983年到河北正定师范任教师，1987年调到河北师范大学人口研究所，主持《人口战线》编辑部工作。历任编辑、记者、编辑部主任等职，1997年到中国人民大学进修一年。1998年并入资源环境科学学院，历任人口学系主任、人力资源管理系主任等职。2000年到中国人民大学进修，2003年考取中国人民大学人口学专业博士生，师从中国著名人口学家邬沧萍教授，2006年毕业于中国人民大学，获法学博士学位。现为河北师范大学商学院教授，统计学、人口资源环境经济学硕士研究生导师。

一、学习经历

1979－1983年在河北师范大学汉语言文学专业学习，获文学学士学位；

1997—1998年在中国人民大学进修一年；

2000年到中国人民大学进修半年；

2003—2006年在中国人民大学攻读博士研究生，师从著名人口学家邬沧萍教授，2006年获法学博士学位。

二、工作经历

1987—1998年，河北师范大学人口研究所，《人口战线》编辑部主任；

1999—2005年，河北师范大学资源环境学院人力资源管理系主任；

2006年至今， 河北师范大学商学院经济研究中心副主任

三、主要社会兼职

中央民族大学985项目专家，中国人力资源管理教学与实践研究会常务理事，中国人口学会人口社会专业委员会委员，河北省人口学会副秘书长，河北省可持续发展研究会理事，河北省社会学与社会发展研究会理事，河北省人力资源开发研究会副秘书长，河北省商业经济学会常务理事，河北省人力资源评审专家，国家人文社科评审专家，国家职业资格高级考评员，中国企业家联合会CFO项目特聘教授，注册人才测评师评审专家。

四、获奖情况

工作获奖：

1.2013年获得河北师范大学第一届微课比赛三等奖

2.2013年获得河北师范大学商学院优秀教学奖

3.2013年获得河北师范大学商学院优秀科研奖

4.2013年评为河北师范大学汇华学院优秀教师

5.2012年获得河北师范大学第九届教学成果三等奖

6.2010年被评为“河北师范大学商学院先进工作者”

7.2008年被评为“河北师范大学教学名师”

8.2007年被评为河北师范大学商学院“优秀教师”

9.2007年被评为河北师范大学汇华学院“优秀教师”

10.2006年被评为河北师范大学商学院“优秀党员”

11.2001年被评为河北师范大学资源与环境科学学院“优秀党员”

12.2000年被评为河北师范大学资源与环境科学学院“先进工作者”

13.1999年被评为河北师范大学资源与环境科学学院“先进工作者”

14.1999年获得河北师范大学“社会实践优秀指导教师”

15.1997年获得中国科学技术期刊编辑学会“银牛奖”

16.1996年获河北省新闻出版局、河北省出版协会“优秀编辑奖”

17.1995年被评为河北师范大学人口学系“先进工作者”

18.1994年被评为河北师范大学人口研究所“先进工作者”

科研获奖：

获得科研奖励近20项，主要奖励有：

1.大学生创业技能提升研究，河北师大第九届教学成果三等奖，2012，12

2.大学生创业技能提升研究，河北省人力资源和社会保障厅科研成果二等奖，2011，3

3.河北省交通运输系统人才结构分析及培养模式研究，河北省交通厅一等奖，2010，3

4.高等教育人力资源能力建设研究,2010年获得中国教育学会“优秀论文二等奖”2010

5.大学生创业技能教育研究,中国教育学会“优秀论文三等奖”；2010

6.《人力资源开发与就业研究》中国人口学会科研成果（专著类）“优秀奖”；2010中国人力资源开发研究会著作“三等奖”，2009

7.“人力资源管理专业学生能力评价体系设计”河北省教育厅成果“二等奖”

8.“中国人口城市化三十年”，国家人口计生委，中国人口学会科研成果“三等奖”2008

9.“人口迁移流动与农村人力资源开发”，中国人口学会“人口科学成果优秀奖”2007

10.“石家庄人口发展态势对经济社会可持续发展的影响研究”，石家庄市“科学技术进步奖三等奖”，2006

五、出版著作

专著

1.《人才队伍建设研究》浙江大学出版社，2011，12

2.《中国少数民族地区人口状况研究》，中国社会科学出版社，2010，3

3.《人力资源开发与就业研究》，（独著）西安地图出版社，2006，12

4.《中国政府人力资源开发概论》，（副主编），北京大学出版社，2004，9

5.《中国人口发展史》,（独著），中国人口出版社,1998.6

教材

参加工作以来公开出版教材12部，主要教材有：

1.《人力资源管理概论》，主编，浙江大学出版社，2010，12

2.《文秘写作》，主编，西安地图出版社，2000，6

六、主持课题

参加工作以来主持科研课题40余项，主要科研课题有：

1.大学生创新创业素质培养研究，河北师大第12批教学改革项目，2012，10，

2.河北省就业潜力与对策研究，（2012HZ07），河北省统计局重点项目，2012，

3.创新城市管理体制的探索和研究，河北省编制课题，2012，

4.“河北省人口分布及迁移流动实证研究”，2012-2013，河北省人口发展战略课题：

5.河北省中心城市及次中心城市发展规划研究，（**D－37）河北省科技厅项目，2011－2012

6.河北省大中小城市协调发展研究,（**）河北省社科发展课题，2010，

7.大学生创业技能提升研究，（**）河北省人力资源和社会保障课题，2010

8.提升中小企业创新能力研究，（HB2009QR07），河北省社科规划课题，2009

9.河北省城市竞争力研究，（S080425）主持人，河北省教育厅社科基金，2008

10.河北省沿海城市群发展及打造港口城市研究，(HB07BSH002)，河北省社科基金,2007

七、主要研究论文

参加工作以来公开发表研究论文和研究报告近百篇，主要研究论文有：

1.City of Hebei province center and center city coordinated development research，Advances in Asian Social Science，Vol 1, No 4 (2012)

2. 转型期人力资源开发的使命与挑战，中国人力资源开发，2012，10，9

3.SWOT Analysis of the Development of Tangshan City，Asian Social Science,2010,4

4.就业高峰下的政策选择，河北师范大学学报（哲学社会科学版），2010，1

5.人力资源管理专业学生实践能力建设研究，河北师范大学学报（教育版），2009，10

6.Policy Impacts on the Population in Regions Inhabited by Ethnic Groups in China， China Population Today， 2009，2；2009-06-15

7.人力资源管理专业学生能力评价体系设计，河北师范大学学报（教育版），2008，10

8.SWOT Analysis on Development of the City Cluster in Hebei Coastal Area 。International journal of Business and Management，2008,8

9.河北省沿海城市群发展研究，河北师范大学学报（哲学社会科学版）2008，5

10.Thin fluencies Race Policy panther National Minority Human Resource Development，International journal of Business and Management，2007,1

11.人口迁移流动与农村人力资源开发，《人口研究》，2005，1

12.企业人力资本投资风险防范，《中国人力资源开发》，2005，6

13.当前出现“民工荒”的原因分析 《美中经济评论》（美），2004，9

14.高等教育人力资本投资风险防范，《河北师范大学学报（哲社版）》，2004，6

15.人口政策与人力资源开发，《人口学刊》，2002，2