校长助理兼教务处处长任彪、人事处处长孙伟、教务处副处长卢永芳、教务处副处长兼教师发展中心主任张宁以及各学院（部）主管领导及代表参加了此次会议。会议由校长助理兼教务处处长任彪主持。
会上，各学院（部）依照高等教育质量监测国家数据采集平台对双师型教师的认定标准，结合教师的专业特点和实际情况，汇报了本学院（部）双师双能型教师的认定细则及培养方案。
表演艺术学院魏丽娟院长指出，作为教学转型先行试点单位，应把创新双师双能型教师认定办法纳入转型改革内容，制定符合专业特点的双师双能型教师认证标准，可以从行业、企业引进具有丰富实践经验及较高行业知名度的精英、举办音乐大师班等方式对专业教师进行培训，提高教师的专业技能。
国际传播学院冯梅院长指出，应坚持重点培养和普遍提高相结合，加强外语教师实践教学能力的培养，对不同学历、职称层次的教师施以不同的培训，同时加大与企业的合作力度，实现教师与企业的“零距离”接触。
新闻传播学院徐晓宁院长提出，要通过鼓励教师参加省级及以上技能比赛、担任省级及以上各类大赛评委、参加省级及以上专业技能考评员培训，取得考评员资格证书例如普通话水平测试员证书等多种方式，不断提高教师的实践教学能力。
其他学院（部）的主管领导也结合专业特点阐述了双师双能型教师的认定细则及培养方案，并就有关问题进行了交流讨论。
最后，任助理指出，建设一支理论基础扎实、专业实践能力较强的双师双能型教师队伍，对于优化我校师资队伍结构有重要意义。各学院（部）要将双师双能型教师队伍建设工作和双创工作、转型工作结合起来，兼顾科学性和可行性，进一步完善双师双能型教师的认定细则及培养方案，切实做好双师双能型教师队伍建设工作。
