我校是全国最早进行劳动和社会保障教学与科研的院校之一，1986年在国民经济学硕士专业中设立了劳动和社会保障方向，1993年面向全国正式招收全日制普通本科劳动人事和社会保障专业，1998年国家专业目录调整，我校被国家教育部确定为全国首批有资格招收新设的劳动与社会保障专业的八所院校之一。

　　我校设有劳动和社会保障系，辖社会保障、劳动经济两个教研室，设有社会保障研究所、劳动经济研究所和人力资源研究中心等三个科研机构并设有资料阅览室、社会保障基金信息管理系统模拟实验室。

　　本学科点已形成了本、硕、博一体化，社会保障、劳动经济和人力资源管理等研究方向相互交融的学科体系。现有劳动和社会保障、人力资源管理两个本科专业，劳动经济、社会保障、企业管理（人力资源开发与管理）、国民经济学四个硕士点，劳动经济、国民经济学两个博士点。本学科注重教学、科研与社会服务的一体化，同劳动和社会保障部、人事部、国家经贸委、兄弟院校和科研机构、以及大中型企业建立了广泛、良好的合作关系，此外，还与美国、加拿大、日本、荷兰等国的部分大学和科研机构建立了合作关系。

　　本学科师资力量雄厚，已经初步形成了一支职称结构与年龄结构合理、学历（学位）层次高、科研能力较强的师资队伍。现有的专业教师26人，其中博士生导师3人，教授和副教授占50%；四十五岁以下教师全部博士化（含在读博士生）。经过几十年的发展，劳动和社会保障学科人才辈出，著名的专家有陈远敦教授。夏兴园教授、张怀富教授等，改革开放后成长起来的知名学者有赵曼教授、杨云彦教授、陈全明教授、马振杰教授、王长城副教授、袁和平副教授等。近年来，劳动和社会保障学科先后承担了国家社会科学、自然科学基金以及省部级课题30余项，出版学术著作30余部，获省部级以上政府奖10余项，在《经济研究》、《财贸经济》、《财政研究》、《投资研究》、《宏观经济研究》、《中国劳动》、《经济日报》等刊物上公开发表专业学术论文近600余篇。许多教师兼任政府有关部门的委员、顾问、特聘专家等，为政府有关部门和企业提供决策咨询服务。

　　本学科点注重对学生基本理论、基本知识和基本技能的训练，致力于提高学生的研究和创新能力，已为社会输送了600余名高级专业人才，综合实力在中南地区同类教学与科研机构中居于前列，在全国有着广泛的影响。