工商管理学院教师简历 SBA Faculty CV


姓 名 Name
□ 教授 Professor
冉雅璇 Yaxuan Ran
√ 副教授 Associate professor
□ 博士 Doctor
√ 硕士研究生导师 Master supervisor
□ 博士研究生导师 Doctor supervisor



个人介绍 Introduction
冉雅璇，中南财经政法大学副教授、文澜青年学者、硕士生导师、博士生副导师，担任营销管理硕士生导师组副组长、市场营销教研室副主任。研究方向为消费者行为、营销模
型、营销数字领域，主要负责《消费者行为学（全英）》、《消费者行为学》、《营销前沿系列》、《营销研究方法》等课程。主持 1 项国家自然科学基金项目和 1
项教育部人文社会科学基金项目，另参与多项国家自科项目。已在《Journal of Business
Ethics》、《心理学报》、《南开管理评论》、《心理科学》、《经济管理》、《营销科学学报》等国内外期刊发表学术论文。
教育背景 Education
2015.09 – 2016.09，联合培养博士生，多伦多大学罗特曼商学院市场学系，导师：Mengze Shi 教授
2012.09 – 2017.07，硕博连读博士生，暨南大学管理学院市场学系，导师：卫海英教授
2008.09 – 2012.07，学士学位，成都理工大学管理科学学院信息资源管理系




《消费者行为学（全英）》
《消费者行为学》
《营销前沿系列》
《营销研究方法》
《管理研究方法》
承担的主要教学课程 Teaching



科研领域及成果 Research
期刊论文：





1. 冉雅璇, 牛熠欣*, 陈斯允 (2021).“‘多’反而少：元认知推断视角下支付渠道数量对个体捐赠的影响,”心理学报, 53(4), 413-430.

2. Ran, Yaxuan*, Qiaowei Liu, Qi Cheng, and Yishi Zhang (2021). “Implicit-Explicit Power Motives
Congruence and Forgiveness in the Workplace Conflict: The Mediating Role of Empathy,”
International Journal of Conflict Management, 32(3), 445-468, doi:
10.1108/IJCMA-06-2020-0116.

3. 冉雅璇, 刘佳妮*, 方成婷 (2020). “‘力求相同’还是‘与众不同’？偶发焦虑情绪对从众消费的影响,”南大商学评论, 52, 119-137.
4. 陈斯允, 卫海英*, 冉雅璇, 孟陆 (2020). “‘重振旗鼓’还是‘重蹈覆辙’——新起点思维与品牌危机类型对消费者宽恕的影响,” 南开管理评论, 23(4), 49-59.
5. 冉雅璇, 刘佳妮, 张逸石*, 卫海英 (2020). “‘一’人代言的魅力：品牌代言人数如何影响消费者的品牌态度,” 心理学报, 52(3), 371-385.

6. Shu, Lifang, Haiying Wei*, and Yaxuan Ran (2020). “Flourishing Consumers from Brands: Brand
Well-being’s Conception, Dimensions and Scale,” Journal of Contemporary Marketing Science, 3(3),
411-432.

7. Zhang, Yishi, Haiying Wei*, Yaxuan Ran, Yang Deng, and Dan Liu (2020). “Drawing
Openness to Experience from User Generated Contents: An Interpretable Data-driven Topic Modeling
Approach,” Expert Systems with Applications, 114, 113073.

8. Wei, Haiying, and Yaxuan Ran* (co-first authorship) (2019). “Male versus Female: How the
Gender of Apologizers Influences Consumer Forgiveness,” Journal of Business Ethics, 154(2),
371-387. (FT 50 journals; SSCI JCR-Q1 区)
9. 董智敏, 卫海英, 冉雅璇* (2019). “企业微博互动内容对品牌依恋的影响研究——品牌个性的调节作用,” 珞珈管理评论, 31(4), 132-142.
10. Chen, Siyun, Haiying Wei*, Lu Meng, and Yaxuan Ran (2019). “Believing in Karma: The Effect of
Mortality Salience on Excessive Consumption,” Frontiers in Psychology, 10(1519), 1-12.

11. 舒丽芳, 卫海英, 冉雅璇 (2019). “品牌福泽百姓——品牌福祉的构念、维度及量表开发,” 营销科学学报, 14(3-4), 115-135.





12. 舒丽芳, 卫海英, 冉雅璇* (2019). “一线员工顾客导向：概念、机制和未来走向,” 华东经济管理, 33(4), 156-165.

13. 卫海英, 王颖, 冉雅璇*, 张逸石*, 舒丽芳 (2018). “小事情、大幸福：互动仪式链理论视角下服务仪式对品牌福祉的影响,” 心理科学进展, 26(7),
1141-1151.
14. 冉雅璇, 卫海英*, 李清, 雷超 (2018). “心理学视角下的人类仪式：一种意义深远的重复
动作,” 心理科学进展, 26(1), 169-179.

15. 冉雅璇, 卫海英* (2017). “品牌仪式如何形成？——基于扎根理论的探索性研究,” 经济管理, 39(12), 108-121.

16. 冉雅璇, 卫海英, Sam J. Maglio, 黄敏, 李清 (2017). “‘单枪匹马’还是‘人多势众’？企业道歉者人数对消费者宽恕的影响,” 南开管理评论, 20(4),
38-48. (被中国人民大学书报资料中心复印报刊资料《市场营销(下半月·理论版)》2017 年第 11 期全文转载)
17. 冉雅璇，卫海英 (2017). “消费者危机反应研究新视角：危机情绪,” 商业经济与管理,
37(7), 63-72.

18. Peng, Jian, Yushuai Chen, Ying Xia, and Yaxuan Ran (2017), “Workplace Loneliness, Leader-
Member Exchange and Creativity: The Cross-Level Moderating Role of
Leader Compassion,” Personality and Individual Differences, 104, 510?515. (SSCI JCR-Q2 区)
19. Ran, Yaxuan, Haiying Wei* and Qing Li (2016), “Forgiveness from Emotion Fit: Emotional Frame,
Consumer Emotion, and Feeling-Right in Consumer Decision to Forgive,” Frontiers in Psychology,
7(1775), 1?16. (SSCI JCR-Q1 区)
20. 冉雅璇, 卫海英* (2016), “互动仪式链视角下品牌危机应对的多案例研究,” 管理学报, 13(5), 647?657.

21. 彭坚, 冉雅璇, 康永军 (2016), “事必躬亲还是权力共享？内隐追随理论视角下的领导者授权行为研究,” 心理科学, 39(5), 1197?1203.
22. 彭坚, 王霄, 冉雅璇, 韩雪亮 (2016), “积极追随特质一定能提升工作产出吗？仁慈领导的激活作用,” 南开管理评论, 19(4), 135?146.
23. 李清, 卫海英, 杨德锋, 冉雅璇 (2016), “顾客-员工拟亲关系对顾客重购意愿的影响——
沟通风格、感知背叛的调节作用,” 营销科学学报, 12(1), 89?106.

24. 冉雅璇, 卫海英 (2015), “互动仪式链视角下的品牌危机修复机制研究,” 营销科学学报,






40(2), 18?33.



科研项目：

1. 国家自然科学基金青年项目“ 乐趣还是限制？品牌仪式对消费者行为的双刃剑效应”(71802192)，2019.01 ? 2021.12，主持人.

2. 教育部人文社科基金青年项目“品牌仪式对消费者购买意愿的影响研究：品牌个性的调节作用”(18YJC630137)，2019.01 ? 2021.12，主持人.
3. 湖北省教育厅科学技术研究项目“幸福是什么?基于词嵌入技术的中国消费者幸福观的五十年演化研究” (B2020445), 2021.01 ? 2022.01，主持人.

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