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中南财经政法大学公共管理学院导师简介-周红云
中南财经政法大学 免费考研网/2015-08-08
周红云
一、基本信息
姓名:周红云
职称:副教授
研究方向:人力资源管理、社会保障、社会治理
教授课程:人力资源开发与管理(双语)、绩效管理(双语)、人员素质与甄选研究(硕士)、战略性绩效管理(硕士)、公务员招录与素质测评(MPA)、人力资源管理(MBA)、人员素质测评、员工培训与开发、公共部门人力资源管理、企业年金与员工福利、劳动关系协调实验、中外人事制度。
电子邮件:zhyzhouhongyun@163.com
二、教育经历
2014-2015 美国匹兹堡大学 访问学者
2005-2010 武汉大学 管理学博士
2002-2005 中南财经政法大学 管理学硕士
1998-2002 中南财经政法大学 经济学学士
三、工作经历
2005-至今 中南财经政法大学公共管理学院
四、研究成果
(一)课题
2 湖北省教育厅人文社会科学研究项目,2011-2012年。
2 中央高校基本科研业务项目,2012年。
2 湖北省社会科学基金项目,2012年,2011年。
2 湖北省教育科学“十二五”规划课题,2011年。
2 社会保障国家级教学团队课题,2014年。
(二)著作
2 《员工培训:技术与策略》,中国劳动社会保障出版社,2013年。
2 《公务员的组织公民行为及其隐性激励研究》,经济科学出版社,2010年。
2 参编教材《人力资源开发与管理》,中国劳动社会保障出版社,2013年。
2 参编教材《薪酬构架原理与技术》,中国经济出版社,2003年。
2 参译著作《公司创新与创业》,机械工业出版社,2013年.
(三)论文
2 《工作特征、组织公民行为与公务员工作满意度》,《中南财经政法大学学报》,2012(6).
2 《组织公民行为:公务员管理的新视角》,《财政研究》,2010(1)。
2 《基于绩效和胜任力的员工价值评估与激励》,《中国人力资源开发》,2010(5)。
2 Organizational Citizenship Behavior: New Perspective of Building High-performance Organization,2010 International Conference on E-Product E-service and E-Entertainment,2010年11月,EI检索全文收录。
2 《W公司的组织公民行为管理》,《中国人力资源开发》,2009(9)。
2 《新公共服务视野下的公务员声誉激励研究》,《新视野》,2010(1)。
2 《中国公务员组织公民行为的结构模型研究》,《统计与决策》,2009(12)。
2 《论公务员的组织公民行为管理》,《湖北社会科学》,2011(5)。
2 《3P:公务员激励的关键》,《中南财经政法大学学报》,2007(2)。
2 《公务员履责的现实问题及其激励策略》,《学习月刊》,2010(3)。
2 《公务员激励:困境与对策》,《兰州学刊》,2007(4)。
2 《顾客为本:政府绩效评估再造》,《劳动-就业与社会保障》,2005(10)。
2 《就业导向的大学生情商培养机制》,《人力资源管理》,2013(1)。
2 《试论中国“硅谷”的人才管理》,《湖北社会科学》,2002(6)。
2 《关于人力资源管理外包的探讨》,《经济与管理》,2003(8)。
2 《企业家人力资本的扩张价值—商誉新思维》,《现代企业》,2004(5)。
2 《劳动就业机制创新——人才共享模式探讨》,《劳动-就业与社会保障》,2004(5)。
五、获奖荣誉
2 中南财经政法大学公共管理学院青年教师讲课竞赛一等奖,2007年。
2 中南财经政法大学第三届青年教师讲课竞赛优秀奖,2007年。
参与湖北省公务员能力建设研究项目,湖北发展研究一等奖,2011年。
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