李永周，男，苗族，1968年11月生，湖南绥宁人，中共党员，博士研究生，教授（三级），博士生导师，武汉科技大学服务科学与工程研究中心主任，人力资源管理专业责任教授，湖北省工业经济学会副会长，中国软科学研究会常务理事，全国消费经济学会常务理事，中国人力资源开发研究会会员，《中国科技论坛》杂志编委。长期从事创新性人才开发、绩效与薪酬管理、人因工程理论研究，承担《人力资源管理》、《薪酬管理》等大学本科、研究生课程教学，在异质性人力资本理论、创新人才的创新网络嵌入式开发领域形成研究特色和优势。主持、技术负责国家社会科学基金、国家自然科学基金项目6项，主持教育部、湖北省软科学、武汉市软科学等省部级项目5项。获湖北省社会科学优秀成果三等奖2项，出版专著、教材各1部，在《中国软科学》、《中国人口科学》、《中国农村经济》、《科学学与科学技术管理》、《外国经济与管理》等重要期刊发表论文120余篇。承担湖北省教育厅、省国资委、省科技厅和武汉市委组织部等地方政府，江钻股份、河北钢铁矿业集团、虎门港集团、湖北联投集团、湖北长江路桥、湖北周黑鸭等企事业单位专题调研、决策咨询和技术服务30余项次。
（更新时间：2018年8月30日）





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