研究生导师介绍
姓名： 吴友军 性 别: 男 院 系： 恒大管理学院
行政职务： 专业技术职称： 教授
毕业院校： 武汉理工大学 毕业专业： 毕业时间：
最后学历： 最后学位：
办公电话： E-mail： @qq.com
◇ 学科信息：
招生学科导师类别是否招生招生年度
工商管理硕士 专业型硕导 是 2022
工商管理硕士 专业型硕导 是 2021

◇ 个人简介（主要研究方向、个人成果等总体介绍）
湖北省领导科学研究会理事，湖北省人力资源协会会员。长期从事本科生《人力资源管理》、《职业安全与卫生管理》、《工效学》和MBA《岗位评价与绩效管理》课程的教学工作。主要研究方向为绩效管理、高新技术企业人力资源开发与管理。在《中国软科学》、《科技进步与对策》等权威核心期刊公开发表学术论文50余篇，主编出版教材2部，参与出版教材1部，主持完成湖北省教育科学十二五规划项目1项，湖北省教育厅人文社科基金项目4项，校级重点教研项目1项，参与完成湖北省科技厅软科学研究项目3项，完成10多项横向科研项目的研究工作，获校级教学成果一等奖1项，教学优秀奖2项，3次被评为校优秀共产学员，1次“三育人”先进个人及2次优秀班主任。

◇ ：在国内外核心期刊上发表学术论文情况
论文题目 刊物名称 刊物国家 收录情况 卷期 排名
Discussion to compensation management problems of small and medium private logistics enterprises 2016 international conference on logistics and supply chain management (6th) 国外 ISTP 1 1
Research on the leader motivation of manufacturing enterprises--a case study of Haier in Wuhan Proceedings of the 2018 4th Annual International conference on Modern Education and Social Science (MESS2018) 国内 ISTP 1 1
基于心智模式的研发人员创新绩效评价 科技创业月刊 国内 4 1
心智模式对研发人员创新绩效的影响及对策 山西科技 国内 10 1
互联网背景下人力资源管理专业学生胜任力模型构建 教育科学 国内 3 1

◇ ：完成及承担科研项目
项目名称及下达编号 项目类别 项目来源 起讫时间 科研经费(万元) 本人承担任务
基于心智模式的企业研发人员创新绩效评价2016Z014 其他 2017-2019 1.00 主持
武汉金东成装饰材料有限公司企业管理制度设计 企、事业单位委托项目 2017 1.50 主持
基于农民合作社的农业技术扩散体系研究 省（自治区、直辖市）项目 2018 0.50 参与
公司职工培训绩效考核方案构建 企、事业单位委托项目 6.00 主持

◇ ：成果获奖情况
成果名称 颁奖部门 奖项 等级 完成日期 证书号 排名
“双螺旋递进式”人力资源管理专业人才培养模式研究与实践 校厅 其他 一等奖 2016-12-30 6



◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著)
名称 类别 出版单位 日期 排名
绩效评价与管理 教材 北京大学出版社 2013-07-03 2
职业安全与卫生管理 教材 武汉大学出版社 2019-09-30 1