研究生导师介绍
姓名： 问清泓 性 别: 男 院 系： 文法与经济学院
行政职务： 专业技术职称： 教授
毕业院校： 武汉大学 毕业专业： 0301 法学 毕业时间：
最后学历： 博士研究生 最后学位： 博士学位
办公电话： ** E-mail： wenqh65@126.com
◇ 学科信息：
招生学科导师类别是否招生招生年度
公共管理硕士 专业型硕导 是 2021
马克思主义理论 学术型硕导 是 2021
公共管理 学术型硕导 是 2021
社会工作硕士 专业型硕导 是 2021
安全科学与工程 博导 是 2021

◇ 个人简介（主要研究方向、个人成果等总体介绍）
问清泓，男，湖北荆州人，法学博士，教授（二级）。 硕士研究生毕业于中南财经政法大学法学院经济法专业，博士研究生毕业于武汉大学法学院民商法专业。现为武汉科技大学文法与经济学院法律系教授，同时任武汉科技大学学术委员会常务副秘书长、武汉科技大学政策法规研究室副主任。 中国法学会、湖北省法学会社会法学会理事。 湖北省首批“七个一百”哲学社会科学类百人人才入选者。 主要从事经济法、劳动关系、劳动法与社会保障法的教学与研究。 长期从事劳动关系和劳动法（含劳动合同法）的研究，具有一定的学术成果积淀。从数量上讲是我国研究劳动合同法的主要****之一，在“中国知网”的“CNKI概念知识元库”之“劳动合同法”统计中的研究劳动合同法的主要****中本人排名第四。发表学术论文： 2002年以来，公开发表学术论文60余篇，其中在全国中文核心期刊上发表了22篇，在CSSCI学术期刊上发表学术论文13篇。 获得省部级奖励4项：1.“农民工权益保障法律问题研究”（系列论文12篇）于2009年获湖北省人民政府第六届社会科学优秀成果奖三等奖，本人排名第一。 2.“《劳动合同法》有关问题研究”（系列论文12篇）于2011年获湖北省人民政府第七届社会科学优秀成果奖三等奖，本人排名第一。 3.“劳动就业法律问题研究”（系列论文10篇）于2013年获湖北省人民政府第八届社会科学优秀成果奖三等奖，本人排名第一。4.2009年获全国“冶金高校学科建设先进工作者”。出版学术专著6部（全部为独著）1.《经济法纵论》湖北人民出版社 2013年版2.《劳动合同法制度与实践研究》湖北人民出版社2011年版3.《劳动关系和谐论》湖北人民出版社2012年版4.《体面劳动调控论》 武汉大学出版社2013年版5.《不当劳动论衡》中国劳动社会保障出版社2014年版 6.《劳动合同制度研究——以期限“三分法”为视野》Omni Scriptum Marketing SGP Pte.Ltd.（德国）2016年1月版主持完成13项省部级科研项目（全部为主持人，全部结题）：1.“和谐劳动关系与《劳动合同法》研究” 教育部规划基金 2.“平等权视角下劳务派遣和业务外包用工规制研究” 中国法学会2012年度部级研究课题3.“《劳动合同法》制度与实践研究”湖北省社科基金一般项目4.“劳动关系和谐论” 湖北省社科基金一般项目5.“体面劳动调控论” 湖北省社科基金一般项目6.“不当劳动论衡” 湖北省社科基金一般项目7.“大学生劳动就业法律问题研究” 湖北省教育科学“十一五”规划 重点项目8.“农民工权益保障法律问题研究” 湖北省教育厅 重点项目9.“和谐劳动关系与劳动法研究” 湖北省教育厅人文社会科学研究项目10.“冶金高校研究生思想政治教育模式研究” 湖北省研究生思想政治教育规划 重点项目11.“中小企业和谐发展法律问题研究” 湖北省中小企业研究中心一般项目 编号12.“《劳动合同法》背景下中小企业劳资关系研究” 湖北省中小企业研究中心一般项目13.“中小企业不当劳动研究”湖北省中小企业研究中心一般项目

◇ ：在国内外核心期刊上发表学术论文情况
论文题目 刊物名称 刊物国家 收录情况 卷期 排名

◇ ：完成及承担科研项目
项目名称及下达编号 项目类别 项目来源 起讫时间 科研经费(万元) 本人承担任务

◇ ：成果获奖情况
成果名称 颁奖部门 奖项 等级 完成日期 证书号 排名



◇ ：出版专著教材情况(注：在书名后注明教材或专著)
名称 类别 出版单位 日期 排名