职称：讲师
电话：
邮箱：wuthr05@163.com
研究方向：人力资源管理、组织行为、预警管理
个人简介
朱新艳，女，1973年11月生，河南睢县人，2010年毕业于武汉理工大学大学管理科学与工程专业，获管理学博士学位；现任武汉理工大学管理学院组织与人力资源系讲师。
主讲课程
本科生课程：管理心理与行为学，人力资源管理，人员甄选与测评
发表论文情况
[1]秦远建，朱新艳，现代服务企业的知识吸收能力模型构建.Proceedings of 2010 International Conference on Internet Technology and Applications，2010,vol 3: 1-4（EI）
[2]Zhuxinyan, Moderating Effects of Organizational Justice to Knowledge-based Psychological Ownership and Knowledge Sharing. Proceedings of the 8th International Conference on Innovation & Management, 2011: 875－880(ISTP)
出版专著和教材情况
[1]罗帆、朱新艳编著，《人力资源风险管理》，科学出版社，2016年3月
[2]孙泽厚、罗帆主编，朱新艳、胡浩、赵富强、徐慧娟、卢少华、桂萍、刘加顺、彭华涛参编，《管理心理与行为学》(第2版)，武汉理工大学出版社，2010年6月
[3]孙泽厚主编，吴振东、朱新艳、罗帆、刘加顺、桂萍、胡浩参编，《组织行为学》，清华大学出版社、北京交通大学出版社，2010年6月