姓　　名：

董升平
性　　别：

男
出生年月：

1980.3
职称/职务：

讲师
学位/学历：

博士，研究生
电　　话：

**
传　　真：

邮　　箱：

iamdsp@foxmail.com
个人简历

1998-2002，就读于武汉理工大学交通学院交通运输专业，获工学学士学位

2002-2005，就读于华中科技大学管理学院管理科学与工程专业，获管理学硕士学位

2005-2008，就读于华中科技大学管理学院管理科学与工程专业，获管理学博士学位

2009.3-至今，就职于武汉理工大学交通学院交通运输专业，任讲师

学术兼职

无
研究方向

主要有管理系统模拟，港口与航运系统模拟，交通运输组织模拟，为组织行为模拟，人物混合系统模拟，复杂系统模拟等。
主讲课程

运输代理理论与实务、交通枢纽与港站、交通运输工程概论、交通运输设备概论
论文著作

[1]Shengping D., Bin H. Multi-agent Based Simulation of Team Effectiveness in Team’s Task Process: a Member-Task Interaction Perspective[J]. International Journal of Simulation and Process Modelling, 2008, 4(1): 54-68 (EI检索号**)

[2]胡斌, 董升平. 人群工作行为定性模拟方法[J]. 管理科学学报, 2005,8(2): 77-85

[3]董升平, 胡斌. 人-任务互动的并行集成模拟[J], 系统工程理论与实践, 2009,29(8): 127-133 (EI检索号**937)

[4]董升平, 胡斌, 张金隆. 基于成员-任务互动的团队有效性多智能体模拟[J]. 中国管理科学,2008,16(5): 171-181

[5]胡斌, 董升平. 员工群体系统的振荡-均衡定性模拟[J]. 系统工程理论方法应用, 2006,15(6): 538-547

[6]董升平, 胡斌. 基于消息传递的人-物混合系统集成模拟[J]. 系统工程与电子技术. 2009,31(10): 2527-2533 (EI检索号**923)

[7]胡斌, 董升平. 企业管理者自我效能感的定性模拟[J]. 系统工程, 2005,23(2): 12-19

[8]易文明, 董升平, 肖人彬. 虚拟企业自我管理团队学习行为模拟研究[J]. 计算机集成制造系统, 2010,16(11): 2495-2502 (EI检索)

[9]胡斌, 董升平, 沈镇. 基于元胞自动机的企业员工行为-激励传播效应模拟[J]. 系统仿真学报, 2008,20(18): 5010-5014 (EI检索号**)

[10] 胡斌, 董升平. 管理者-人群心理归顺博弈定性模拟原理[J]. 系统仿真学报, 2004,16(12): 2813-2816 (EI检索号**)

[11] 董升平, 胡斌. 企业中层管理人员甄选的定性模拟方法研究[J]. 华中科技大学学报(自然科学版), 2004,32(9): 86-88

[12] 胡斌, 董升平. 计算机模拟及其在产品投资风险决策中的应用[J]. 科技进步与对策, 2003,20(11): 95-97

[13] Bin H., Shengping D. Qualitative Simulation for Manager Selection Decision-making Based on Managerial Self-efficacy[C]. Proceedings of 2006 Winter Simulation Conference, Monterey, California USA. 2006, 12: 680-687 (EI检索号**, ISTP检索号**031)

[14] Shengping D., Bin, H. Upgraded cellular automata based group-work interaction simulation[C]. Proceedings of 2007 Winter Simulation Conference. Washington, D.C., USA: 2007, 12: 1207-1215 (EI检索号**, ISTP检索号**139)

[15] Shengping D., Bin H., Jiang W. Modelling and Simulation of Team Effectiveness Emerged from Member-Task Interaction[C]. Proceedings of 2008 Winter Simulation Conference. Miami, Florida, USA: 2008, 12: 914-922
科研项目

参与国家自然科学基金项目“基于集成模拟理论与方法的人群-工作互动机制研究”

参与国家自然科学基金项目“网络环境下企业人力资源管理定性模拟原理与技术”；

参与湖北省自然科学基金项目“企业关键人力资源甄选与激励定性模拟原理及系统开发”

参与湖北省科技攻关项目“企业投资战略智能化管理模拟系统研究”；

参与企业横向科研项目多项。
获奖情况

无