姓名：吴绍棠
职务、职称：党支部书记、讲师
系别：全球健康学系
电话：
邮箱：tangdream@whu.edu.cn
简介：男，管理学博士，武汉大学博士、博士后
主要方向：卫生人力资源与医学教育、全球健康国际组织




研究代表作：


1. Li T., Xu Y., Wu ST*. Research on the Influence of Value Conflict on Hospital Employee and Team Work: Based on the Method of Polynomial Regression. Basic & Clinical Pharmacology & Toxicology, Volume 118, June 2016, WOS: 378. SCI-E，IF:3.097(2015).
2.吴绍棠，李燕萍.企业的联盟网络多元性有利于合作创新？——一个有调节的中介效应模型[J].南开管理评论，2014，17（3）:152-160.
3.吴绍棠，李燕萍.激发企业创新活力需要探索新路子[N].经济日报（理论版），2014-07-15.
4. Shaotang Wu*, Wenting Xie. A Study on Establishing the Cooperative Confidence of Chinese Cross-Strait Industry Standard: Taking the Standard Cooperation of LED as an Example [J]. Universal Journal of Management, 2014, 2(5): 197-206, 2014, DOI: 10.13189/ujm.2014.020503.
5.吴绍棠，李燕萍.产学研合作衍生的人才开发模式及比较研究——基于界面管理视角[J].科技进步与对策，2014，（3）：144-148.
6.李燕萍，吴绍棠.人才强国战略与中国特色的人才资源开发[M].北京：科学出版社，2010年7月.
7. Li Yanping, Wu Shaotang*, Ji Mingshuang. A dualistic antinomy between innovative ability and activity of entrepreneurs: Phenomenon & explanation. Proceedings of the International Conference on E-Business and E-Government, ICEE 2010, p 1069-1072 (EI)。




科研项目
1. 国家自然科学基金青年科学基金项目“产学研联盟中企业联盟管理能力的形成及对创新的影响机理研究”（资助编号：**），主持人，2015－2017。
2. 湖北省卫生计生委项目“鄂州市村卫生室调查分析”，主持人，2015。
3. 湖北省科技厅项目“湖北省科技人才政策效能评价及对策研究”（项目编号：2015BDF030），主持人，2015－2017。
4. 武汉大学“湖北研究”专项“加快湖北省文化产业协同创新平台建设的对策研究”（项目编号：**），主持人，2013－2015。
5. 武汉市科技局2014年度软科学项目“武汉市人才政策效能评价研究”（项目编号：20**282），主持人，2014。
6. 国家自科基金面上项目“基于BP神经网络模型的我国城乡居民基本医疗保险运行风险预警及防范策略研究”（冯友梅，**），子课题，2016－2019。
7. 国家卫生计生委国际交流与合作中心项目“中国援外医疗队员薪酬待遇的国际比较研究”，执行人，2016。
8. 国家卫生计生委国际交流与合作中心项目“中国援外医疗队国外生活条件调查分析研究”，主要参与人，2016。
9. 国家卫生计生委卫生发展研究中心项目“基层卫生人才激励机制研究”，执行人，2016。
10. 湖北省卫生计生委项目“湖北省医学领军人才培养工程评价”，执行人，2015－2016。