个人简介研究方向科研成果
田蕴祥，男，1979年8月生，台湾高雄人，2001年6月毕业于台湾成功大学企业管理学系，获管理学学士。2003年6月毕业于台湾东吴大学政治学研究所，获社会科学硕士学位。然后进入法国图尔大学企业管理学院主修公共管理，分别于2005年6月和2008年10月获得研究型管理学硕士以及博士学位。2009年2-6月曾于东吴大学政治学系担任台湾国科会（现为科技部）专题研究计划博士后研究人员。2009年7月进入武汉大学政治与公共管理学院任教至今，现为副教授，硕士生导师。承担本科生《行政组织学》、《公共关系学》、《社会调查原理与方法》，以及硕士研究生《人力资源开发与管理》等课程的教学工作，研究焦点主要集中在公共部门人力资源管理与劳动政策等领域，主持或参与多项各级纵横向科研项目，近年来已在CSSCI《中文社会科学引文索引》来源期刊发表论文十余篇。




公共部门组织与战略管理、人力资源管理




（一）期刊论文
1.田蕴祥：基于出生年代与职务序列比较的公务员工作价值观实证分析。中南大学学报(社会科学版)，2014，20（5）：83-87【2014-2015年CCSCI来源期刊】。
2.田蕴祥：人口背景与职务性质特征对公务员工作价值观的影响。行政论坛，2014，21（4）：53-57【2014-2015年CCSCI来源期刊】。
3.田蕴祥：国家创新能力与公共部门创新能力一致性分析——基于欧洲地区测评体系与经验数据的比较。科技进步与对策，2014，31（16）：128-135【2014-2015年CCSCI来源期刊】。
4.田蕴祥：海外华人组织活动开展策略研究——以法国华侨华人妇女联合会为例。法国研究，2014（2）：31-35。
5.田蕴祥：公私协力模式下的劳动就业促进政策研究——以台湾地区残疾人事业发展为例。湖北社会科学，2014（4）：39-44【2014-2015年CCSCI来源期刊】。
6.田蕴祥：论廉政民意评价指标体系的建构——基于台湾地区个案的特色分析与启示。理论与改革，2014（2）：185-188【2014-2015年CCSCI来源期刊】。
7.田蕴祥：地方政府临聘人员岗位规模应该如何决定——基于多方评价观点的比较实证研究。东北大学学报（社会科学版），2013，15（5）:495-499【2012-2013年CCSCI来源期刊】。
8.田蕴祥：公共部门中问题成员的处理模式探析——基于中美两国的比较与思考。中共中央党校学报，2013，（1）：71-74【2012-2013年CCSCI来源期刊】。
9.田蕴祥：基于地方公务员观点的政府执行力提升途径研究——不同职务与职位背景比较的实证分析。探索，2012，（6）：77-81【2012-2013年CCSCI来源期刊】。
10.田蕴祥：海峡两岸公共部门服务创新评奖机制比较研究。管理现代化，2012，（3）：56-58【2012-2013年CCSCI来源期刊】。
11.丁煌、田蕴祥：中国大陆文官考录改革策略回顾与展望。国家菁英季刊，2011，7（4）：37-56。
12.田蕴祥：欧洲跨区域性公共部门服务绩效评奖机制研究与启示。华北电力大学学报（社会科学版），2011，（6）：76-80。
13.田蕴祥：他们为什么想当公务员——不同世代地方政府公务员择业动机比较之实证研究。中国青年研究，2011，（11）：52-55,59【2010-2011年CCSCI来源期刊】。
14.田蕴祥：政府雇员定量研究回顾与管理意涵。华东经济管理，2011，（7）：122-125【2010-2011年CCSCI来源期刊】。
15.田蕴祥：台湾地区残疾人士就业协助措施之研究：立法、实践与启示。管理现代化，2011，（4）：6-8,25【2010-2011年CCSCI来源期刊】。
16.田蕴祥：互动式教学模式在高校社会调查统计分析教学中的设计与思考。唐山师范学院学报，2011，33（3）：136-138。
17.田蕴祥：公共与私营部门人员组织承诺水平比较及管理意涵——国内外实证研究之述论，北京邮电大学学报（社会科学版），2011，（2）：90-96。
18.田蕴祥：海峡两岸政府公务员工作价值观实证研究之述论：结构、变量与展望。华北电力大学学报（社会科学版），2011，（2）：25-28,47。
19.田蕴祥：地区性非政府组织政策倡议策略之研究——以法国透明组织为例。法国研究，2011，（2）：86-95。
20.田蕴祥：台湾廉政反贪研究的议题、特色与展望。廉政文化研究，2011，（1）：75-81。
21.田蕴祥：国外组织成员世代研究述评：概念、议题与展望。中国青年研究，2011，（1）：105-108【2010-2011年CCSCI来源期刊】。
22.田蕴祥：从竞争力视角论政府部门人力资源培训研究重点与展望。华北电力大学学报（社会科学版），2010，（6）：27-29。
23.田蕴祥：从社会支持视角论当代组织阶段性工作压力管理策略。企业活力，2010，（11）：84-86。
24.田蕴祥：法国国家铁路公司顾客卡折扣政策之研究。交通企业管理，2010，25（10）：73-74。
25.田蕴祥：法国大学公共管理教育特色之研究──以职业型硕士为研究焦点。湖北社会科学，2010，（10）：179-182【2010-2011年CCSCI拓展期刊】。
26.田蕴祥：世代因素对公务人员工作压力影响之实证分析。淡江人文社会学刊，2007，（1）：61-92。

（二）研讨会论文
1.田蕴祥：福利积极度光谱视角下的少数民族就业协助政策分析研究——以台湾地区为例。中国社会科学论坛（2014）——民族地区社会治理理论与实际国际会议，中国社会科学院主办，云南昆明，2014/11/15-17。
2.田蕴祥：国家创新能力与公共部门创新能力一致性吗——基于欧洲地区测评体系与经验数据的比较分析。第七届中美公共管理国际学术研讨会，中国人民大学公共管理学院主办，北京，2014/06/06-07。
3.田蕴祥：政府带头与协力合作模式下的残疾人士就业促进策略——基于台湾经验的思考与启示。中国残疾人事业发展论坛（2013），中国人民大学残疾人事业发展研究院，北京，2013/06/29-30。
4.田蕴祥：基于跨年追踪的台湾地区廉政测评指标体系建构与民意变化研究。第二届“中国廉政制度创新”学术研讨会，中山大学廉政与治理研究中心，广东广州，2012/12/15-16。
5.Yun-HsiangTien.HowtoPromotetheServiceQualityofthePublicSectorbyAwardMechanism?AstudyontheNationalAwardsforLocalGovernmentinAustralia.2012InternationalConferenceonEngineeringandBusinessManagement(CEBM2012),Beijing,China,2012/10/26-28.
6.田蕴祥：中美两国公共部门庸懒散员工管理模式的比较与思考。国际行政院校联合会亚太区域会议，国家行政学院、国际行政院校联合会，广东广州，2012/10/13-14。
7.Yun-HsiangTien.ReviewofEmpiricalStudiesonWorkAdjustmentofEmployees:Concept,IssueandPerspective.InternationalConferenceonEducationandEducationManagement.HongKong,China,2012/9/4-5.(ISSHP)
8.Yun-HsiangTien.TheGenderStudyinthefieldofTechnology:ReviewandPerspectiveofResearchesonFemaleHumanResourcesinTechnology.TheConferenceonWebBasedBusinessManagement(WBM2012),Shanghai,China,2012/9/21-23.(ISTP)
9.Yun-HsiangTien.AstudyonMechanismsofPerformanceManagementforMediocreandLazyEmployeesinthePublicSector.TheConferenceonWebBasedBusinessManagement(WBM2012),Shanghai,China,2012/9/21-23.(ISTP)
10.田蕴祥：欧洲在做什么样的公共服务创新——基于2011年欧洲公共部门服务奖的申报与获奖项目分析。第三届华人公共管理学者论坛，山东大学政治学与公共管理学院主办，山东大学，山东济南，2012/06/02-03。
11.Yun-HsiangTien.ThinkingHowtoPromoteWell-PerformedEmployeesinModernOrganizations.TheConferenceonWebBasedBusinessManagement(WBM2011),Wuhan,China,2011/9/24-25.(ISTP)
12.Yun-HsiangTien.TheStudyonServiceFunctionsofCulturalSectorsinLocalGovernments:ACaseStudyofCultureBureauinWuhanCity.The2ndInternationalConferenceonInternetTechnologyandApplications(iTAP2011),Wuhan,China,2011/8/16-18.(EICompendexandISTP)
13.Yun-HsiangTien.TheDeterminantsofITOutsourcing:AnEmpiricalInvestigationofPublicandPrivateHospitalsinFrance.2011InternationalConferenceonManagementandServiceScience(MASS2011),Wuhan,China,2011/8/12-14.(EICompendexandISTP)
14.田蕴祥：从国际经验思考海峡两岸公共服务评奖机制完善方向——以欧洲公共部门服务奖为例。第七届两岸四地公共管理学术研讨会，中国人民大学公共管理学院主办，中国人民大学国际学院（苏州研究院），江苏苏州，2011/5/7-8。
15.田蕴祥：台湾地区的廉政反贪研究在做什么：议题、特色与展望。“中国廉政制度创新”学术研讨会，中山大学廉政与治理研究中心、中山大学行政管理研究中心、中山大学政治与公共事务管理学院主办，中山大学，广东广州，2010/12/11-12。
16.田蕴祥：地区性非政府组织政策倡议策略之研究——以法国透明组织反贪腐运动为例。华人公共管理学者研讨会，中山大学行政管理研究中心、中山大学政治与公共事务管理学院、中国留美公共管理学会、西安交通大学公共政策与管理学院主办，中山大学，广东广州，2010/05/28-29。
17.蔡秀涓、田蕴祥：变革年代中之公务人员训练：挑战与因应。公务人员人力发展趋势与展望研讨会，公务人员保障暨培训委员会、国立政治大学公共行政学系主办，台湾台北，2009/04/22。
18.Yun-HsiangTien.Etudeetcomparaisondesdéterminantsdel’externalisationdessystèmesd’informationdanslesétablissementshospitalierspublicsetprivés(公私立医疗机构信息系统外包先决因素比较研究).In:Actesdel’atelierdoctoralAIM,Paris-Dauphine/CREPA,Paris,France,2008/03/18.
19.田蕴祥：公私立医院信息系统委外决策因素之比较研究。2007旅法台湾学人人文与社会科学学术研讨会，驻法国台北代表处科技组主办，法国巴黎，2007/05/11-12。
20.Yun-HsiangTien.Etudedesdéterminantsdel’externalisationinformatiqueauseindesh?pitauxpublics:unecomparaisonaveclesh?pitauxprivés(公立医院内部信息委外先决因素之研究：与私立医院的比较).In:Journéesdel’EcoleDoctoraleSciencesdel’HommeetdelaSociété,UniversitéFran?ois-Rabelais,Tours,France,2006/05/23-24.
21.田蕴祥：我国公务人员工作压力之研究-从世代差异的观点分析。政治系研究生研究成果发表会，台北东吴大学，2003/04/18。
22.田蕴祥：政府部门人力资源管理信息系统建立评估之探讨。政治学系博硕士班研究生论文发表会，台北东吴大学，2002/09/27。

（三）学位论文
1.Yun-HsiangTien.Etudeetcomparaisondesfacteursdécisionnelsdel’externalisationinformatiquedanslesh?pitauxpublicsetprivés(公私立医院信息委外决策因素之比较研究).Thèsededoctoratensciencesdegestion,UniversitéFran?ois-RabelaisdeTours,France(法国图尔大学管理学博士论文),2008/10。
2.Yun-HsiangTien.Etudedel’implicationorganisationnelledupersonneladministratif:unecomparaisonentreuniversitéspubliquesetprivées(公私立大学行政人员组织承诺之比较研究).Mémoiredemasterrechercheensciencesdumanagement,UniversitéFran?ois-RabelaisdeTours,France(法国图尔大学管理学研究型硕士论文),2005/07。
3.田蕴祥：公务人员工作压力之世代差异研究：以考试院部会机关为例。东吴大学政治学系硕士论文，台北市，2003/07。

（四）其他
1.田蕴祥：转型期政府社会保障管理体制建构视角。收录于《走向善治：转型期中国政府社会保障体制优化研究》，李和中主编，武汉大学出版社，2014年。
2.田蕴祥：台湾地区的廉政反贪研究在做什么：议题、特色与展望。收录于《中国廉政制度创新研究》，倪星、肖滨主编，中山大学出版社，2012年。
3.田蕴祥：基于跨年追踪的台湾地区廉政测评指标体系建构与民意变化研究。收录于《廉政制度创新的中国经验》，倪星、李泉主编，中山大学出版社，2013年。

（五）科研项目
1.主持人：欧美高校硕士研究生分类选拔与培养机制及对我国的启示——以公共管理学科为例，2014年湖北省教育科学规划研究课题。
2.主持人：政治学与公共管理学科的特色学程模块构建与运行机制研究，2014年武汉大学教学研究项目。
3.主持人：大陆与台湾公务员制度改革中的弹性化雇用策略比较研究，2013年教育部人文社会科学研究规划青年基金。
4.主持人：玻璃天花板视角下女性公务员升迁之实证分析，2010年武汉大学人文社会科学自主科研项目，中央高校基本科研业务费专项资金。
5.主持人：残疾人就业发展推动策略，2012年湖北省台湾民主自治同盟委托横向课题。
6.主持人：社会调查统计与实验教学的互动研究与实践，2009年政治与公共管理学院教学实验课题。
7.参与人：促进资源均衡配置，加快城乡公共服务一体化，2013年湖北省台湾民主自治同盟委托横向课题。
8.参与人：中国地方政府基本公共服务体制创新研究，武汉大学2010年人文社会科学“70后”学者学术团队，中央高校基本科研业务费专项资金。
9.参与人：地方政府党风廉政建设责任制考核评价体系研究，2011年度国家社科基金重大项目。
10.参与人：武汉市治庸问责对策研究，2011年武汉大学人文社会科学自主科研项目，中央高校基本科研业务费专项资金。
11.参与人：公共政策相关课程案例数据库建设与案例教学方法研究，2010年武汉大学教学改革建设项目。