陈建安
副教授
工商管理系
Email:chenjianan@whu.edu.cn
电话：+86-**
博士，管理科学与工程，华中科技大学（2003—2007年）
硕士,技术经济及管理,华中科技大学（2000—2003年）
学士,技术经济,湖南大学（1993—1997年）

个人网页或详细CV链接
教学课程：人力资源管理、组织行为学、组织理论与设计

研究领域：员工关系管理、人力资源管理伦理、创业者开发

学术经历

访问教授，加拿大LaurentianUniversity，2013年10月—2014年9月

副教授，武汉大学，2010年6月—至今

讲师，武汉大学，2007年7月—2010年5月

企业管理与实践经历

助理工程师，中国五环化学工程总公司，1997—2000年

咨询与培训经历（政府或企业）

岗位评价培训，武汉齐达康环保科技有限公司，2013年4月

以“协同创新”优化以企业为主导的产学研合作,武汉大学全国干部教育培训中心,2013年3月

人力资源管理，新杰物流集团股份有限公司，2012年10月

走进和认识人力资源管理：过去、现在与未来，湛江师范学院，2012年12月

企业战略规划与项目投资管理.昆仑燃气公司，2012年8月

高瞻远瞩与运筹帷幄：HRP的技巧与理念.远大制药有限公司.2012年3月.

如何打造高绩效员工，湖北省第四期县域中小企业女厂长（经理）培训班（省妇联和省经济委员会培训处联合举办），2010年12月

“十三五”期间湖北省创业就业体系研究（主持人：李燕萍），湖北省人力资源与社会保障厅，2014

做大做强中山市战略性科技创新公共服务平台（主持人：李燕萍），中山市武汉大学技术转移中心，2014

主要论文及书籍（近五年或过去十年较有社会影响力的）



国内期刊论文

陈建安,陶雅,陈瑞，2014.创业承诺研究前沿探析与未来展望，《外国经济与管理》,第六期.

陈建安,陈瑞,陶雅，2014.创业成功界定与测量前沿探析及未来展望，《外国经济与管理》，第八期

陈建安，金晶，法何，2013.创业胜任力研究前沿探析与未来展望，《外国经济与管理》，第九期

陈建安，金晶，2013.能动主义视角下的工作幸福管理，《经济管理》，第三期

陈建安，王建彤，徐刚，2012.专业镇协同创新公共服务平台的转型升级：以中山市为例，《科技进步与对策》，第二十二期

陈建安和龚圆圆，2012.创业者的创业社会化评述与研究展望，《外国经济与管理》，第五期

陈建安，李燕萍，陶厚永，2011.试论知识员工的人力资本和社会资本协同开发，《外国经济与管理》，第四期

陈建安和毛冠凤，2011.转型期工作偏差行为的诱发机理及治理策略，《珞珈管理评论》，第一期

陈建安和张建文，2010.以信任修复计划提升员工敬业度，《中国人力资源开发》，第一期.

陈建安和李智伟，2010.价值评估中员工计分卡的实施与引入策略，《中国人力资源开发》，第五期.



国际会议论文

ChenJianan,MauriceGrzeda,2014.“Pre-damagedInitialTrust,Trust-damageSeverityandEffectivenessofTrustRepairStrategies:AScenario-basedExperimentalStudy”,7thANNUALGLOBALMANAGEMENTCONFERENCE,Wuhan
专著

陈建安，仇一颗.《动态环境下组织内部决策权配置的理论与方法》，湖南大学出版社，2010

其他

科研项目



纵向项目

国家社科基金青年项目“社会契约理论视角下的人力资源管理创新研究”，10万元，2011~2013，10CGL009

教育部人文社科青年项目“大学生创业者的人力资本、社会资本和心理资本协同开发”，5万元，2010~2012，09YJC630175

湖北省社会科学基金重点项目“知识员工的社会资本与人力资本协同开发：以武汉城市圈为例”，3万元，2009-2010，[2009]003

教育部中国博士后基金（二等资助）：“危机情境中组织修复员工信任的机理研究”，3万元，2011~2012，**

湖北省科技厅支撑计划软科学研究项目“做大做强湖北省高端创新公共服务平台”，3万元，2013~2014，2013BDF003

武汉市社科基金项目：“武汉市加快建筑业技术创新战略联盟的对策研究”，1万元，2011~2012

武汉大学人文社科青年项目“超组织环境下员工关系管理的机理与应用研究”，1万元，2008-2010，08QNXM05

武汉大学人文社科自主科研交叉项目“产学研合作模式创新机理与方法研究”，3万元，2010—2012


获奖与荣誉

基于知识预迁移的HRM专业人才多元培养研究，湖北省教学成果二等奖，2012年，排名4

战略人力资源管理的社会资本功能拓展，湖北省第六届社会科学优秀成果奖三等奖，2008，排名2