胡建林
副教授
工商管理系
Email:hujl107@163.com
电话：+86-**
硕士，工商管理，华中理工大学管理学院（1995年9月—1997年12月）
学士，工学，固体电子学磁性材料与器件专业，华中工学院（1978年3月—1982年1月）

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教学和研究领域

?教学课程：绩效管理、薪酬管理、劳动经济学、人力资源管理

研究领域：劳动经济与劳动关系、绩效与薪酬管理

学术经历

工商管理系教师，武汉大学经济与管理学院，2000年4月—至今

工商管理系教师，武汉水利电力大学经济管理学院，1998年11月—2000年4月

图书馆馆员、副研究馆员，武汉水利电力大学图书馆，西文分编、西文采访。1986年6月—1998年11月

企业管理与实践经历

技术员，航空工业部3015厂，1982年2月--1986年6月

工人，武汉市第三通用机械厂，1977年1月—1978年2月

通信员，武汉市武昌区人民政府珞珈山街办事处，1974年7月—1977年1月

咨询与培训经历（政府或企业）

访学研修，中国人民大学劳动人事学院，2004年9月至2005年2月

主要论文及书籍（近五年或过去十年较有社会影响力的）



国内期刊论文

邹诚、胡建林，企业员工心理收入激励研究述评及未来展望，《现代科教论坛》2011第5期。

王玲玲、胡建林、王洪涛，IT从业者的工作压力及其应对风格研究，《珞珈管理评论》2008年第2期,P28-35

胡建林、雷光明，我国的经济体制改革与人才市场的发展，《江汉论坛》，2004年第3期，湖北省社会科学院。

胡建林，我国最低工资实时水平的实证研究，《江汉论坛》2003年第6期增刊，湖北省社会科学院。

案例及实践型论文
国际会议论文

WangHongtao,HuJianlin,Wanglingling,AResearchontheCompetenceModelofAutomotiveRegionalSalesManager，TheThirdInternationalConferenceonOperationsandSupplyChainManagement(The3^rd.ICOSCM),July28-August5,2009,Wuhan，China。ICOSCM2009.PROCEEDINGSOFTHETHIRDINTERNATIONALCONFERENCEONOPERATIONSANDSUPPLYCHAINMANAGEMENT


教材

杨河清、胡建林，《劳动经济学》（教材），武汉大学出版社2009年7月。

科研项目
横向项目

课题项目名称，金额，年份，编号XXXX

胡建林，湖北省人事厅人才开发交流中心横向课题项目：“中国人才市场回顾与展望”经费2万元。2003年9月～2004年10月，编号：105-232394

胡建林，湖北省人事厅人才开发交流中心横向课题项目：“人才的市场化配置与人才服务机构的治理”，经费2万元。2004年10月～2005年10月，编号：105-233187

胡建林，湖北丰华科技发展有限公司横向课题项目：“湖北丰华科技发展有限公司薪酬与福利体系设计”，经费8万元。2006年11月～2008年1月，编号：105-235052

胡建林，中国中铁七局集团武汉工程有限公司横向课题项目：“基于质量、环境、职业安全健康标准的施工项目绩效管理体系的持续改进与完善”，经费12万元。2009年10月～2011年5月，编号：105-238186

国际合作项目

课题项目名称，金额，年份，编号XXXX


获奖与荣誉

胡建林，我国最低工资实时水平的实证研究，《江汉论坛》2004年第6期增刊，湖北省社会科学院。此文于2005年12月被中共武汉市委员会、武汉市人民政府评审为：武汉市第九次社会科学优秀成果优秀奖。武汉市劳动和社会保障局/《武汉劳动保障》2006.6转载。2006年12月被武汉市劳动和社会保障局、武汉劳动保障学会评审为：武汉劳动保障学会优秀调研成果二等奖。2007年12月被中国劳动学会评审为：中国劳动学会优秀论文奖



专业组织会员与资格证

2004年—2013年武汉劳动学会理事