叶晓倩
副教授
工商管理系
Email:yxhq@whu.edu.cn
电话：+86-**
博士，人力资管理，武汉大学（2004—2007年）
硕士，企业管理，中南财经政法大学（2000—2003年）
学士，管理工程，武汉水利电力大学（1991—1995年）

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教学和研究领域

教学课程：人力资源管理，职业生涯规划与管理，员工关系管理

研究领域：人力资源管理，组织行为，社会保障

学术经历

访问学者，曼彻斯特大学、曼彻斯特城市大学，2012年11月—2013年11月

博士后，理论经济学，北京师范大学，2009年9月-2012年9月

副教授，武汉大学，2005年11月—至今

讲师，武汉大学，2000年7月—2005年10月

助教，武汉测绘科技大学，1995年9月—2000年6月

咨询与培训经历（政府或企业）

广西电网人力资源管理优化研究，2003年

广西省电力公司电力一线员工培训，2002年

主要论文及书籍（近五年或过去十年较有社会影响力的）
国内期刊论文

叶晓倩，2011.大学生就业能力培养—英国经验及其启示,《教育科学》，第2期，90-96页。

叶晓倩，2010.人才公共服务：政府职能及其选择，《管理世界》，第8期，171-172。

案例及实践型论文

国际会议论文

YeXiaoqian,LiYanping,2009.“StudyingHumanResourcesManagementStrategyBasingOntheServiceValueChainElementsAnalysis”,TheAcademicConferenceofInformationTechnologyandManagementEngineering，Zhengzhou.

YeXiaoqian,2014.“EmpiricalStudyonJobSatisfactionandExpatriateMotivationinChineseMultinationalEnterprises”,TheAcademicConferenceof6thAnnualGlobalManagementConferenceonCongruenceinGlobalization,Nanjing.

教材

叶晓倩，《管理学》，清华大学出版社，2013年

专著

叶晓倩，《内部劳动力市场中专用性人力资本投资与治理研究》，科学出版社，2014年

叶晓倩，《职业生涯规划与管理—基于职业成功标准的实证研究与探讨》，中国电力出版社，2010年



科研项目



纵向项目

国家自然科学基金面上项目“中国跨国经营企业外派管理人员回任组织支持行为的实证研究”，43万元，2011年，编号：**

教育部人文社会科学研究规划基金项目“基于职业生涯成功标准识别的创新型人才激励、开发机制研究”，7万元，2009年，编号：09YJA630119

横向项目

广西北海供电局客户资本与人力资本开发研究,5.5万元，2005年，编号：**





获奖与荣誉

第六届湖北省社会科学优秀成果三等奖，2009年

武汉大学优秀教学研究论文一等奖，2011年