冯 军 男，1961年7月生，祖籍浙江省诸暨市。获理学学士、哲学硕士、管理学博士。现任湖北大学哲学学院教授，哲学学院副院长、博士生导师。兼任湖北省道德与文明研究基地企业伦理与企业文化研究中心主任、湖北省伦理学会科技伦理学专业委员会副理事长，并为中国伦理学学会、中国经济伦理学学会、湖北省哲学学会、湖北省伦理学学会、湖北省哲学史学会、湖北省自然辩证法学会等常务理事、理事或会员。主要从事伦理学、科技哲学研究。现担任《价值论与伦理学丛书》副主编、《价值论与伦理学论丛》副主编、《德国哲学与文化丛书》编委等。

近年来，出版专著《管理价值研究——管理价值观念的现代反思与体系重构》，在《哲学研究》、《哲学动态》、《光明日报》、《伦理学研究》、《道德与文明》等期刊、报纸发表学术论文60余篇。主持或参与了国家社会科学基金、国家自然科学基金、湖北省社会科学基金、湖北省教育厅社会科学基金、湖北省教育厅科学研究计划项目、湖北大学科学研究项目及企业横向委托研究项目等各类课题近20项。其部分成果“西方伦理的科学化倾向述评”获湖北省委宣传部举办的湖北省社科期刊第十届专题优秀论文三等奖、《管理价值研究——管理价值观念的现代反思与体系重构》获武汉市第十一次社会科学优秀成果三等奖。

主要研究方向为：哲学伦理学，尤以应用伦理学中的管理伦理学突出。随着中国社会现代化进程和社会生活日益复杂，传统管理理念必将受到时代的严峻挑战。由此，回到管理哲学、管理伦理学、以至于深入到价值哲学层面的管理价值理论研究，已经成为当代管理问题研究不可回避的基础性工作。中国要走向现代化，管理必须现代化，而作为管理活动思想基础的管理价值观念首先需要现代化。只有具有现代化的管理价值观念及时而又牢固地确立，才能既保证管理现代化能够成为全社会管理活动的自觉行为和规范，又能确保管理现代化的方向不致偏离。本研究方向的主要特色在于，立足于哲学价值论，运用价值论的立场、观点和方法，对管理价值及其价值观念进行深层次、全方位、综合性的考察、反思批判与重构。近些年的研究，主要立足于以现代人文主义为理论基础，以对人性的研究为切入点，以对中西管理文化进行比较研究为参照，将中国现代管理价值观念置于当代人文化视野的关照下，努力倡导以人的幸福为管理价值的终极目标，以人的自由为管理价值得以实现的根本保证，以人的发展作为社会发展管理价值的基本向度，以和谐社会为管理价值的秩序规范，以人的生命情感为管理价值的道德基础，并共同体现为管理价值的个体原则、民主原则、法制原则、市场原则、科技原则、和谐原则和情感原则，从而为其他具体管理活动提供一个基本的价值结构体系与研究平台。


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