出生于60年代后期，毕业于武汉大学。89年来三峡大学工作至今，1989-1999年，先后从事行政管理和教学管理工作，99年开始从事教学工作。隶属于人力资源管理专业。
在十余年的专业教学过程中，先后承担了“人力资源管理”、“管理学”、“组织行为学”、“社会保障学”、“职业生涯规划”、“职业安全与健康”等多门专业基础课和专业课，指导数届本科毕业生论文。积累了一定教学经验，研究方向为企业人力资源管理。参与授课的课程中“管理学”为学校优质课程，湖北省高校优质课程，“人力资源管理”为湖北省高校优质课程。
十余年的专业教学经历中，曾担任过人力资源管理专业责任人，主持制定多年本专业的教学计划，参与多门专业课程建设和本学科建设，数门课程获本校优质课程称号，编撰了多个教学案例，参与了“大课堂教学方法研究”、“管理学优质课程建设”、“人力资源管理课程建设”等教学研究项目。在教学之余，积极服务社会，曾参与宜昌市人事局、夷陵区劳动局组织的人事工作培训，也曾到三峡交通公司、长江电缆股份公司等企业进行职工培训，强化了实践经验。完成的科研工作有：“三峡后期工作规划调研”、“三峡分公司管理咨询”、水利部“水利工程安全隐患研究”（参与）等纵横向多个课题。
人将老，鬃已衰；貌不扬，实已陋；面既圆，皮犹厚；名虽明，实至昧；盖未棺，论已定；执教鞭。犹凑数。
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