田鹏

系所：
劳动与社会保障系
职称：
教授

办公房间：
南湖综合楼8049
电子邮箱：
tianpeng@mail.ccnu.edu.cn

讲授课程：
人力资源管理、管理的艺术



一、个人简历：（300字以内）
1978年，男，汉族，山西临汾人，中共党员。1999年毕业于中南财经大学劳动人事与社会保障专业，获经济学学士学位。2002年中南财经政法大学企业管理（人力资源管理方向）专业研究生毕业参加工作，历任华中师范大学管理学院（后改为公共管理学院）助教、讲师、副教授，现任华中师范大学公共管理学院教授，博士研究生导师。2008年于华中师范大学情报学专业在职攻读博士学位，2011年获管理学博士学位。2009年至2010年公派交流于澳门科技大学行政与管理学院担任访问副教授。2015年科技部科技信息研究所博士后研究出站。兼任教育部创新创业导师团成员，湖北省人力资源学会副秘书长，湖北省第十三届青联常委等职。
二、研究领域
人力资源管理 社会保障理论与实务 教育经济与管理 信息化背景下的公共管理问题
三、科研成果
1.Tian Peng. et al. Understanding Disabilities Among the Elderly in China important factors, current situation, and future perspective. Discrete Dynamics in Nature and Society (录用).2021(SCI收录，第一作者)
2.田鹏等.“少数民族高层次骨干人才计划”研究生自我同一性与职业探索关系研究.广西民族大学学报(哲学社会科学版) .2020年第5期
3.叶飞.田鹏.尹珺瑶:系统科学理论视角下的非全日制教育硕士培养模式研究——以华中师范大学“双型”培养模式为例《高等教育研究学报》，2020.3
4.Zhang Wei. and Tian Peng. et al.:Study on learning effect prediction models based on principal component analysis in MOOCs. CLUSTER COMPUTING ,2019.11（SCI收录,通讯作者）
5.王耕源.田鹏.段永华:生态移民聚集区基础教育水平综合评价.《统计与决策》.2019.3
6.田鹏著：创业环境与创业教育评价研究，湖北科学技术出版社，2018.6
7.社会保障概论。武汉大学出版社，2016，第二作者
8.荆楚文化遗产创新人才培养探索与实践。湖北人民出版社，2015，第二作者
9.北斗国际化2013年度报告。湖北科学技术出版社，2014，第一作者
10.Web2.0环境下组织知识共享机制研究。湖北科学技术出版社，2012，独著
11.Web2.0环境特征对组织中知识共享绩效的影响研究。情报科学（第一作者），2012（1）
12.学术博客知识交流与共享的心理诱因研究。 中国图书馆学报（第三作者），2012（3）
13.基于共词分析的国内Web2.0环境下知识共享主题研究。情报科学（第一作者）2012(6)
14.Web2.0技术应用对知识共享行为影响研究。情报科学(第一作者) ,2011(5)
15.高科技企业员工福利项目设计与优化研究。《ITAP》（第一作者），2010论文集。
16.人力资源管理概论。科学出版社，2010年，第二作者
17.基于企业内部网的培训需求分析系统（2012SR018638）。软件著作权登记（第一完成人），2012年
四、科研项目
1.国家社会科学基金(2012):基于心理所有权的组织知识治理机制研究2012.1-2014.12
2.湖北社会科学基金(2010):湖北省民营企业自主创新能力建设中的关键影响因素研究2010.1-2011.1
3.国家博士后基金(2013):交互记忆系统视角下的知识团队绩效研究2013.5-2014.12
4.湖北省科技支撑计划子项目(2015):地球空间信息产业走出去中的知识转移和人才教育研究2015.6-2016.4
5.中央高校基本科研业务费专项（2011）Web2.0环境下组织知识共享机制研究2011.4-2012.4
6.华中师范大学教学研究生教学改革研究项目:《教育人力资源管理》研究生课程思政建设研究2020.1-2021.1
7.横向委托项目(2016):欠发达地区教育城镇化问题研究2016.5-2018.4
五、科研奖励
1.人力资源管理概论多媒体课程。第六届全国多媒体课件大赛高校文科组二等奖，排名第一。2007年
2.人力资源管理本科专业课程体系改革及教学模式优化研究。湖北省教学研究优秀成果奖三等奖，排名第二。2013年
3.湖北省第一届非物质文化遗产保护与传承优秀科研成果一等奖，排名第二，2018